Specifieke competentieontwikkeling bij deze fase
Definitie
Projectwijzer 8
Kerntaak 1
Ontwerpt producten of systemen
Werkproces 1.1
Verzamelen en verwerken van productiegegevens
In te zetten of te ontwikkelen
competentie
Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen
vakkennis en vaardigheden
Analyseren
Met als componenten:
•
conclusies trekken
•
informatie genereren uit
gegevens
•
informatie uiteenrafelen
•
Je verzamelt de beschikbare
ontwerpgegevens en analyseert
die grondig.
•
Je zoekt uit wat de betekenis is
van de gegevens, combineert
verschillende soorten gegevens
uit verschillende bronnen.
•
Je zorgt dat complete en
relevante ontwerpgegevens
beschikbaar zijn.
•
klantgericht handelen
•
tekeningen lezen
•
informatiebronnen en
ordeningsmethoden inzetten
•
verwachtingen bij klanten inschatten
•
zoektechnieken (o.a. digitaal)
inzetten
Kerntaak 1 LLB
Benoemt de eigen ontwikkeling en kiest middelen
en wegen om daarbij passende leerdoelen te
bereiken
Werkproces 1.2
Inventariseert geschikte manieren van leren
In te zetten of te ontwikkelen
competentie
Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen
vakkennis en vaardigheden
Creëren en innoveren
Met als component:
•
vernieuwend en creatief
handelen
•
Je komt met voorstellen om
andere leerstijlen te ontwikkelen
en andere leeractiviteiten dan
gebruikelijk uit te proberen om de
eigen leerdoelen te bereiken.
•
kennis van het leerrepertoire
Werkproces 1.3
Kiest bij de situatie en bij zichzelf passende manieren van
leren
In te zetten of te ontwikkelen
competentie
Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen
vakkennis en vaardigheden
Beslissen en activiteiten
initiëren
Met als componenten:
•
beslissingen nemen
•
verantwoordelijkheid nemen
voor eigen beslissingen en
activiteiten
•
Je maakt een onderbouwde keuze
voor geschikte manieren van
leren. Daarbij laat je zien achter
de eigen keuze te staan, door aan
te tonen dat deze aansluit bij de
eigen leerdoelen en de verwachte
context.
•
argumenteren over keuze
presenteren in een betoog
Werkproces 2.3
Stuurt de eigen loopbaan en onderneemt acties die daarbij
nodig zijn
In te zetten of te ontwikkelen
competentie
Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen
vakkennis en vaardigheden
Omgaan met verandering en
aanpassen
Met als component:
•
aanpassen aan veranderde
omstandigheden
•
Je onderkent en accepteert
voortdurende veranderingen in
beroepseisen en
beroepsuitoefening, en past hier
het Plan van Aanpak op aan,
zodat dit uitvoerbaar blijft.
•
techniek voor het omgaan met
veranderingen
•
technieken voor het ontwikkelen van
perspectieven
Evalueren en beoordelen
Opmerkingen namens team
datum/paraaf docent
Namens het team
datum/paraaf docent
No Go-1
No Go-2
Go
