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Particularmente preocupa a los empresarios la
gestión y retención
de algunos perfiles específicos vinculados al mantenimiento y uso de
la maquinaria
(mecánicos, operadores, etc.) que son escasos en el
mercado laboral uruguayo.
También existe rotación en otros puestos de trabajo que no
requieren alta calificación,
pero no se visualizan obstáculos para
poder encontrar nuevos trabajadores que los cubran. Se suele apelar
a la solicitud de referidos (familiares, amigos, conocidos, vecinos) a los
trabajadores que permanecen.
GENERALIDADES DEL SECTOR