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TOP-Karrierechancen
Auszeichnung für Kölner St. Vinzenz-Hospital
Das St. Vinzenz-Hospital in
Köln-Nippes wurde mit dem Siegel
‚TOP-Karrierechancen in Kranken-
häusern‘ ausgezeichnet. Grundlage
für die Bewertung ist eine Studie,
die in Zusammenarbeit mit Prof.
Dr. Sarges von der Hamburger
Helmut-Schmidt-Universität sowie
dem Institut für Management und
Wirtschaftsförderung erstellt wur-
de. Sie untersuchten die größten
Krankenhäuser Deutschlands (ge-
messen an der Mitarbeiterzahl)
nach den dort gebotenen Arbeits-
und Aufstiegsmöglichkeiten. Dazu
zählen Verdienstmöglichkeiten, die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
sowie zusätzliche Sozial- und Unter-
nehmensleistungen.
Zur Datengewinnung erhielten die
Kliniken Fragebögen, in denen
unterschiedliche Karriere-Aspekte
abgefragt wurden. Dazu zählten
beispielsweise der Anteil weiblicher
Mitarbeiter und Führungskräfte, der
Anteil unbefristeter Arbeitsverträge,
Maßnahmen der Mitarbeitergewin-
nung und -bindung, Talentprogram-
me, Weiterbildungsmöglichkeiten,
Bezahlung und Sonderleistungen.
Darüber hinaus wurden zur Daten-
erhebung Texte nach vorab definier-
ten Suchbegriffen aus dem Internet
geladen und analysiert. Zwischen
Oktober 2017 und September 2018
erfassten die Analysetools insge-
samt 290.000 Meinungen und
werteten diese aus. Das Prädikat
‚Top-Karrierechancen‘ wurde an-
hand der erreichten Punktzahl im
Gesamt-Ranking vergeben.
Die neuen Mitarbeiter der Wuppertaler und Kölner Kliniken waren Gäste im Kloster der Cellitinnen zur hl. Maria.
Sie wurden von den Geschäftsführern Thomas Gäde und Stephan Dombert sowie von Wolfgang Allhorn, Leiter
der Stabsstelle Kirchliche Unternehmenskultur, in die Geschichte und Werte des Unternehmens eingeführt.
Herzlich willkommen!
Auf Stippvisite zu Besuch im Kloster
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CellitinnenForum 1/2019