74
Industrieel Design
De beoordeling vindt plaats op basis van de in de beoordelingstabellen genoem-
de criteria en/of op basis van de instructie die je voor het maken van het product
hebt ontvangen.
De producten worden beoordeeld met:
O
= onvoldoende
V
= voldoende
G
= goed
Als alle producten van een projectfase met een voldoende of goed zijn beoor-
deeld, krijg je voor deze fase een GO. Als alle fasen een GO hebben, is het project
gereed.
De beoordeling van de producten wordt vastgelegd in de monitor. Daarin kun je
zien wie er beoordeeld heeft en wat het resultaat is.
BEGELEIDING
De kwaliteit waaraan de beroepsproducten moet voldoen, kunt u zelf bepalen.
Het gaat om een holistische benadering. Het zal erg afhangen van de fase van de
opleiding. Bij complexiteit D gaat het om de kwaliteit die de beroepspraktijk stelt.
De ontwikkelaars gaan ervan uit dat u voor een aantal producten een uitge-
breidere beoordeling geeft dan enkel deVoldoende of de Goed.
5.3 Beoordeling van competent gedrag
Voor de beoordeling van de mate waarin je competent bent, wordt gelet op de
kwaliteit van producten die je levert en op je gedrag. De bepalende producten
staan in de tabel onderaan de projectfasen.
Om je gedrag vast te stellen zullen je begeleiders je bij het werken aan deze
projectwijzer observeren. Ze kijken of je op een competente wijze werkt. Voor
de beoordeling worden de prestatie-indicatoren uit het kwalificatiedossier
gebruikt. Deze indicatoren staan onder elke projectfase in een tabel.
Tevens wordt er naar je werkhouding gekeken en naar de mate waarin jij je
kennis en vaardigheden juist inzet. Het kan zijn dat er ook aan medestudenten,
collega’s of aan jou zelf gevraagd wordt een beoordeling te geven.
Je gedrag wordt beoordeeld met:
D
Deels/niet aangetoond competent gedrag
Je werkt onvoldoende volgens de prestatie-indicator en/of je bent niet vol-
doende actief en/of je zet te weinig kennis en vaardigheden in.
A
Aangetoond competent gedrag
Je werkt volgens de prestatie-indicator, je bent actief en je zet de benodigde
kennis en vaardigheden in.
G
Goed aangetoond competent gedrag
Je werkt beter dan de prestatie-indicator vraagt, je bent proactief en je zet ken-
nis en vaardigheden bovengemiddeld in.
