1152 / 1502
1939.
1028
Sygelønsregulativ'.
27 Marts, trækkes, at den paagældende afskediges med Pension, for
saavidt han opfylder Betingelserne herfor. Herom maa der
snarest mulig efter Anmodningens Fremkomst ske Indberet
ning til vedkommende Magistratsafdeling, jfr. Bestyrelses
vedtægtens § 10.
§ 14. 1. Naar en kvindelig Tjenestemand efter
Barne
fødsel
maa være fraværende fra Tjenesten, tilstaas der hende
Tjenestefrihed i 6 Uger mod Afgivelse af Halvdelen af den
normerede Løn, Reguleringstillæg og af eventuelle person
lige Tillæg. Hvis hun efter Forløbet af nævnte Tid ikke er
arbejdsdygtig og fremskaffer Lægeattest herfor, fortsættes
hendes Tjenestefrihed paa samme Vilkaar.
2. Uden Lægeattest vil der, saafremt Barnet lever og
hun animer det, kunne gives hende Tilladelse til at staa uden
for Nummer i mindst 3, højst 6 Maaneder, dog altid i fulde
Maaneder. Saadan Tilladelse til at træde udenfor Nummer
vil ogsaa kunne gives i indtil 3 Maaneder, før Fødselen ven
tes, i hvilket Tilfælde Indtræden i Nummer først sker, naar
vedkommende er tjenstdygtig.
3. I Tilfælde af Sygemelding, der staar i Forbindelse
med Svangerskabet og falder indenfor de 4 umiddelbart før
Fødslen liggende Maaneder, maa Halvdelen af den normerede
Løn, Reguleringstillæg og af eventuelle personlige Tillæg af
gives for Fraværelsen.
4. Afgivelsen af Halvdelen af den normerede Løn, Regu
leringstillæg og af eventuelle personlige Tillæg finder Sted
efter Reglerne i § 9, og med Hensyn til de i »Bestemmelser
af 29. September 1919 om forskellige Ydelser udenfor den
normerede Løn« §§ 10 til 25 omhandlede Ydelser følges
Reglerne i § 10.
5. Fraværelse paa Grund af Barnefødsel medtages ikke
ved den i § 8 omhandlede Beregning af Sygefraværeisernes
Længde eller i de i § 6 omhandlede Fortegnelser og Indberet
ninger.
§ 15- 1- En Tjenestemand, som uden selv at være syg
hindres i at udføre sin Tjeneste ved
smitsom Sygdom i Hjem
met,
oppebærer under Fraværelsen den normerede Løn, Re-