1155 / 1502
Sygelønsregulativ.
1031
1939.
liggende skønnes, at der er Sandsynlighed for, at
Sygefra-27
Marta.
værelsen vil strække sig ud over det Tidspunkt, til hvilket
Opsigelse kan ske.
3.
Forsaavidt de i Stk. 1 omhandlede Personer har fri
Station paa Kommunens Institutioner, kan Opsigelsen —
under Forudsætning af, at paagældende indvilger i, at Penge
lønnen under den fortsatte Sygefraværelse nedsættes til
Halvdelen fra det Tidspunkt at regne, til hvilket Opsigelse
kunde finde Sted ved Sygefraværelsens Begyndelse — ud
sættes 2 Maaneder for hvert fulde Aar, de paagældende ved
Sygefraværelsens Begyndelse har tjent Kommunen. Dog
maa Opsigelse senest ske til Udløbet af den Maaned, i hvilken
Sygefraværelsen, opgjort efter § 8, naar op til at have varet i
18 Maaneder.
§30.
l. Under Fraværelse, der skyldes Tilskadekomst
i Tjenesten, ydes til ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede
Personer, forsaavidt de paagældende ikke er berettiget til
Løn under Sygefraværeiser, i de første 13 Uger efter Tilskade
komsten Dagpenge af samme Størrelse, som i § 25 i Ulykkes-
forsikringsloven af 20. Maj 1933 med senere Ændringer er
fastsat for Tiden efter Udløbet af de første 13 Uger.
2. Efter Udløbet af de første 13 Uger oppebærer ikke
fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Personer under Fra
værelser, der skyldes Tilskadekomst i Tjenesten, de Dag
penge, der maatte tilkomme dem i Henhold til Ulykkes-
forsikringsloven af 20. Maj 1933 med senere Ændringer.
3. Bestemmelserne i § 13, lste og 4de Stk. finder An
vendelse paa ikke fast ansatte, budgetmæssigt lønnede Per
soner.
§
21
.
1
.
Under Fraværelse paa Grund af Barnefødsel
faar maanedslønnede, ikke fast ansatte, budgetmæssigt løn
nede Kvinder der ikke har fri Station paa Kommunens
Institutioner, Halvdelen af den sædvanlige Løn, jfr. § 17
Litra a, indtil de genoptager Arbejdet eller eventuelt
afskediges.
2.
Maanedslønnede, ikke fast ansatte, budgetmæssigt
lønnede Kvinder, der har fri Station paa Kommunens Insti-