1157 / 1502
Sygelønsregulativ.
1033
1939.
4. Som Sygeløn betales — dog med Fradrag af den 27 Marts,
eventuelle Sygekassehjælp — :
efter 1 Aars Tjeneste fuld Løn i indtil 1 Maaned og halv Løn
i indtil 2 Maaneder derefter;
efter 2 Aars Tjeneste fuld Løn i indtil 2 Maaneder og halv
Løn i indtil 4 Maaneder derefter;
efter 3 Aars Tjeneste fuld Løn i indtil 4 Maaneder og halv
Løn i indtil 6 Maaneder derefter;
efter 4 Aars Tjeneste fuld Løn i indtil 6 Maaneder og halv
Løn i indtil 8 Maaneder derefter;
efter 5 Aars Tjeneste fuld Løn i indtil 8 Maaneder og halv
Løn i indtil 10 Maaneder derefter.
Skolevæsenets faste Vikarer har dog Ret til Løn under
Sygdom i indtil 72 Dage indenfor samme Skoleaar.
5. Ved Løn forstaas i denne Forbindelse de paagælden
des sædvanlige Løn, jfr. nærværende Regulativs § 17 Litra a.
6. Ved Tjenestetidens Beregning følges de hidtidige
Regler. Ved Beregningen af Tidspunktet for Nedgangen til
halv Løn eller for Sygelønnens Ophør tages Hensyn til tid
ligere Sygefraværeiser i Overensstemmelse med Reglerne
i § 8, jfr. dog nærværende Paragrafs Stk. 9.
7. Sygeløn udbetales til samme Tidspunkter og for
samme Perioder som Lønnen til tjenstgørende.
8. Naar de i Stk. 2 og 3 angivne Betingelser er til Stede,
kan Bestemmelse om Udbetalingen af Sygeløn i Almindelig
hed tages af vedkommende Institutionschef, hvem det lige
ledes paahviler at drage Omsorg for, at de paagældende
afskediges — eventuelt efter fornøden foregaaende Opsigelse
— ved Udløbet af det Tidsrum, i hvilket der efter Stk. 4 kan
ydes Sygeløn. Hvis Sygdommen er selvforskyldt, eller hvis
det efter en Lægeerklæring er usandsynligt, at paagældende
paany kan blive tjenstdygtig, eller hvis der foreligger andre
særlige Forhold, som gør det tvivlsomt, om eller hvor længe
Sygeløn bør ydes, vil Sagen dog være at forelægge vedkom
mende Magistratsafdeling, jfr. Bestyrelsesvedtægtens § 10,
til hvem der tillige maa ske Indstilling i betimelig Tid, naar
der bliver Spørgsmaal om at afskedige nogen, som er ansat