Saint Gobain - Document de référence 2016

RÉSULTATS 2016 ET PERSPECTIVES 2017

2. Résultats extra-financiers

113

SAINT-GOBAIN

- DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016

ROTATION DES SALARIÉS PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE (G4-LA1)

Amérique

du Nord

Amérique

Latine

Asie et

Océanie

Europe Centrale

et Orientale

Europe

Occidentale

Reste du Monde

émergent

18,7 %

14,6 %

16,7 %

18,2 %

18,6 %

15,2 %

2016

Indicateur

DIVERSITÉ

2016

2015

2014 GRI

DIVERSITÉ H/F

Répartition des effectifs par genre H/F

78,1 % / 21,9 % 78,6 % / 21,4 % 79,0 % / 21,0 % G4-10

Part de femmes ouvrières dans l’effectif total féminin

19,9 %

19,0 %

18,9 % LA12

Part de femmes cadres dans l’effectif total féminin

16,3 %

15,7 %

14,9 % LA12

Part des femmes cadres dans l’effectif total cadres

(1)

22,0 %

21,4 %

20,9 % LA12

Promotion de femmes cadres sur total promotion des cadres

(1)

26,6 %

25,7 %

24,5 % LA12

Part de femmes sur le total de cadres dirigeants

(1)

9,2 %

8,7 %

10,4 % LA12

DIVERSITÉ ÂGE

Part des salariés de moins de 26 ans

9,8 %

10,0 %

9,8 % LA12

Part des salariés de 26 à 40 ans

34,8 %

35,3 %

35,7 % LA12

Part des salariés de 40 à 55 ans

41,0 %

41,2 %

41,3 % LA12

Part des salariés de plus de 55 ans

14,4 %

13,5 %

13,2 % LA12

DIVERSITÉ CULTURELLE

Part de ressortissants nationaux parmi l’encadrement

Allemagne

93,3 %

94,0 %

94,0 % EC6

Pologne

97,7 %

97,9 %

98,0 % EC6

Brésil

98,9 %

98,0 % EC6

Chine

94,7 %

93,8 %

93,0 % EC6

Inde

99,2 %

99,8 %

99,9 % EC6

DIVERSITÉ HANDICAP

Part des salariés handicapés dans le Groupe

1,7 %

1,6 %

Part des salariés handicapés en France

3 %

3,2 %

3,7 %

Nombre de postes aménagés pour les salariés handicapés en France

121

172

101

Source : PeopleGroup

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