Saint Gobain - Document de référence 2016

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RÉSULTATS 2016 ET PERSPECTIVES 2017

2. Résultats extra-financiers

114

SAINT-GOBAIN

- DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016

TAUX DE FÉMINISATION PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE (G4-10)

Amérique

du Nord

Amérique

Latine

Asie et

Océanie

Europe Centrale

et Orientale

Europe

Occidentale

Reste du Monde

émergent

2015

20,5 %

23,3 %

17,3 %

28,4 %

22 %

15,1 %

14,2 %

21,6 %

26,3 %

18,2 %

22,3 %

20,8 %

2016

Indicateur

DÉVELOPPEMENT DES TALENTS

2016

2015

2014 GRI

FORMATION

Part de la masse salariale des investissements en formation

1,8 %

2,0 %

1,8 %

Salariés ayant suivi une formation au cours de l’année

83,9 %

83,7 %

72,9 % LA9

Part des salariés cadres ayant bénéficié d’une formation

100 %

86,4 % LA9

Part des salariés non-cadres ayant bénéficié d’une formation

78,4 %

78,2 %

70,5 % LA9

Nombre moyen d’heures de formation par salarié par an

25,4 heures

26,3 heures

23,3 heures

LA9

Nombre moyen d’heures de formation par salarié par an et par genre

Hommes :

24,7 heures

Femmes :

27,9 heures

LA9

Part des stages de formation technique et l’EHS

(1)

36,9 % de formations

techniques

51 % de formations

EHS

35,4 % de formations

techniques

40,3 % de formations

EHS

36,1 % de formations

techniques

EHS

43,0 % de formations

ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS

ENTRETIENS ANNUELS

Part des salariés du Groupe bénéficiant d’un entretien annuel

64,6 %

65,0 %

63,9 % LA11

Part des salariés non-cadres bénéficiant d’un entretien annuel

59,5 %

60,1 %

58,9 % LA11

Part des salariés cadres bénéficiant d’un entretien annuel

90,9 %

90,5 %

91,0 % LA11

RELATIONS SOCIALES

Part des salariés disposant d’une instance représentative du personnel

64,4 %

66,9 %

67,8 %

Part des salariés du Groupe bénéficiant d’une convention collective

(2)

(et en France)

79,8 %

(100 % en France) (100 % en France)

71,5 %

72,9 %

(100 % en France)

G4-11

Nombre d’accords signés avec les partenaires sociaux

1 569

1 677

1 370

Délai minimal de notification préalable à toute modification d’organisation

à plusieurs mois

selon les pays

de 2 semaines

à plusieurs mois

selon les pays

de 2 semaines

selon les pays

de 2 semaines

à plusieurs mois

LA4

PLAN D’ÉPARGNE GROUPE

Part des actions détenues par les salariés du Groupe

7,7 %

7,6 %

7,5 %

Nombre de pays bénéficiant d’un Plan d’Épargne Groupe

Part des salariés bénéficiant d’un accord d’intéressement en France

99,1 %

98,6 %

98,8 %

Montant de l’intéressement versé aux salariés en France

56 M€

49 M€

58 M€

(3)

Montant de la participation versée aux salariés en France

16 M€

28 M€

31 M€

(3)

Part de la masse salariale représentée par la participation et l’intéressement

versés en France

4,7 %

5,3 %

5,6 %

(3)

En 2016, ces indicateurs ont été calculés sur la base du nombre de stages techniques, EHS et développement personnel.

(1)

Base de calcul : hors Amérique du Nord, soit 91,7 % du périmètre.

(2)

Données incluant Verallia.

(3)