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SAINT-GOBAIN
- DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016
WWW.SAINT-GOBAIN.COM Composition et fonctionnement du Conseil d’administration 1. 121 Composition du Conseil d’administration 1.1 121 Membres du Conseil d’adminsitration 1.1.1 121 et des salariés Indépendance des membres du Conseil d’administration, parité, représentation des salariés actionnaires 1.1.2 132 Conflits d’intérêts et déclarations relatives aux membres du Conseil d’administration 1.1.3 133 Renouvellement du Conseil d’administration et évolution de sa composition 1.1.4 134 Fonctionnement du Conseil d’administration 1.2 135 Structure de gouvernance : unicité des fonctions de direction et administrateur référent 1.2.1 135 Règles de fonctionnement du Conseil d’administration – règlement intérieur 1.2.2 136 Principaux travaux du Conseil et des Comités au cours de l’exercice 2016 1.2.3 137 Évaluation du fonctionnement du Conseil 1.2.4 142 Parcours d’intégration des administrateurs 1.2.5 143 Rémunération des organes d’administration et de direction 2. 144 Rémunération versée aux administrateurs – jetons de présence 2.1 144 Rémunération du dirigeant mandataire social 2.2 145 Principes généraux de la politique de rémunération du Président-Directeur Général 2.2.1 145 Synthèse des rémunérations et avantages accordés au Président-Directeur Général 2.2.2 146 Rémunérations et avantages accordés au Président-Directeur Général 2.2.3 146 Contrat de travail, indemnités de retraite et indemnités en cas de cessation des fonctions 2.2.4 du Président-Directeur Général 150 Général, au titre de l’exercice 2016 soumis pour avis aux actionnaires lors de l’Assemblée générale du 8 juin 2017 (« Say on Pay » ex-post) Éléments de la rémunération due ou attribuée à M. Pierre-André de Chalendar, Président-Directeur 2.2.5 152 Politique de rémunération du Président-Directeur Général soumise à l’approbation de l’Assemblée 2.2.6 générale du 8 juin 2017 (article L. 225-37-2 du Code de commerce) (« Say on Pay » ex-ante) 155 Rémunérations des membres de la Direction du Groupe 2.3 158 Plans de rémunération à long terme (options sur actions, actions de performance et unités de performance) 2.4 158 Politique d’attribution 2.4.1 158 Plans d’options sur actions 2.4.2 158 Plans d’actions de performance 2.4.3 162 Plans d’unités de performance 2.4.4 163 Transactions effectuées sur les titres de la Société par les mandataires sociaux 3. 164