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GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
2. Rémunération des organes d’administration et de direction
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SAINT-GOBAIN
- DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016
TABLEAU 3 – RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DE CHAQUE MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
(NOMENCLATURE AMF)
Membres du Conseil d’administration non dirigeants
Montants bruts perçus en euros
Au titre de l’exercice 2016
Au titre de l’exercice 2015
Isabelle Bouillot
(1)
30 443
47 224
Alain Destrain
(2)
64 808
60 708
Jean-Martin Folz
89 002
84 188
Bernard Gautier
78 241
70 950
Iêda Gomes Yell
(3)
30 359
-
Anne-Marie Idrac
71 564
75 445
Sylvia Jay
(1)
32 935
75 445
Pamela Knapp
74 235
63 789
Pascal Laï
(2)
71 742
56 214
Agnès Lemarchand
78 241
67 953
Frédéric Lemoine
93 008
96 174
Gérard Mestrallet
(4)
-
10 510
Jacques Pestre
64 808
60 708
Olivia Qiu
53 049
51 719
Denis Ranque
56 797
63 374
Gilles Schnepp
60 803
60 708
Jean-Dominique Senard
72 980
81 191
Philippe Varin
76 985
73 700
TOTAL
1 100 000
1 100 000
Administrateur jusqu’au 2 juin 2016.
(1)
auxdites organisations syndicales.
Générale du Travail et la Confédération Française Démocratique du Travail, l’intégralité des jetons de présence (nets des prélèvements sociaux) perçus de la Société
à raison de leur mandat d’administrateur. Le montant net de ces jetons de présence est par conséquent versé directement par la Compagnie de Saint-Gobain
d’administrateur représentant les salariés, d’abandonner à l’organisation syndicale à laquelle ils sont chacun affiliés, à savoir respectivement la Confédération
Il est précisé que Messieurs Destrain et Laï ont chacun décidé lors de leur prise de fonctions en décembre 2014 et pour toute la durée de leur mandat
(2)
Administrateur depuis le 2 juin 2016.
(3)
Administrateur jusqu’au 4 juin 2015.
(4)
cadre de leur mandat au titre des exercices 2015 et 2016.
mandataires sociaux non dirigeants n’ont perçu aucune autre
rémunération de la Société ou d’une entité du Groupe dans le
de Saint-Gobain Interservices, Pascal Laï, Animateur interne
France en charge de l’enseigne Point.P, qui ont perçu une
rémunération au titre de leurs fonctions salariées, les
Environnement, Hygiène et Sécurité de Saint-Gobain Sekurit
France, et Jacques Pestre, Directeur Général Adjoint de SGDB
À l’exception de Messieurs Alain Destrain, Auditeur sécurité
RÉMUNÉRATION DU DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL
2.2
rémunération du Président-Directeur
Général
Principes généraux de la politique de
2.2.1
La politique de rémunération du Président-Directeur Général
est arrêtée par le Conseil d’administration, sur proposition du
gouvernance.
Comité des nominations, des rémunérations et de la
particulier aux exigences de transparence et de mesure.
Le Conseil d’administration et le Comité des nominations, des
conforme aux recommandations du code AFEP-MEDEF de
gouvernement d’entreprise des sociétés cotées et réponde en
rémunérations et de la gouvernance veillent en permanence à
ce que la rémunération de M. Pierre-André de Chalendar soit
déterminer la rémunération du Président-Directeur Général.
cessation de fonctions et engagement de retraite) et
l’équilibre entre ces composantes sont pris en compte pour
variable annuel, intéressement long terme, indemnité de
L’ensemble des composantes de la rémunération (fixe,
internationalisation.
Dans la détermination des différentes composantes de la
benchmarks de sociétés du CAC 40 comparables à
Saint-Gobain en termes de chiffre d’affaires, effectifs et
rémunération de M. Pierre-André de Chalendar, le Conseil
d’administration prend également en compte des