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GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
2. Rémunération des organes d’administration et de direction
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SAINT-GOBAIN
- DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016
Actions de performance
Les tableaux ci-après présentent les attributions et les livraisons d’actions de performance au Président-Directeur Général durant
l’exercice 2016.
L’EXERCICE 2016 (NOMENCLATURE AMF)
TABLEAU 6 – ACTIONS DE PERFORMANCE ATTRIBUÉES AU DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL DURANT
Nom du dirigeant mandataire social
Date du plan
l’exercice
Nombre d’actions
attribuées durant pour les comptes
consolidés
actions selon la
méthode retenue
Valorisation des
d’acquisition
Date
disponibilité
Date de
performance
Conditions de
Pierre-André de Chalendar
24/11/2016
67 000
1 189 900 €
23/11/2020
24/11/2020
du présent
chapitre 6
Voir section 2.4.3
capital social et moins que le sous-plafond fixé par l’Assemblée générale des actionnaires du 2 juin 2016.
Au cours de la séance du Conseil du 24 novembre 2016, M. Pierre-André de Chalendar s’est vu attribuer 67 000 actions de
performance, d’une valeur IFRS équivalente à son attribution d’unités de performance en 2015, représentant environ 0,01 % du
Les caractéristiques des actions de performance, notamment conditions de présence et de performance auxquelles sont
soumises les attributions et qui s’appliquent au Président-Directeur Général, sont exposées à la section 2.4 du présent chapitre 6.
TABLEAU 7 – ACTIONS DE PERFORMANCE LIVRÉES AU DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL DURANT
L’EXERCICE 2016 (NOMENCLATURE AMF)
Nom du dirigeant mandataire social
Date du plan
Nombre d’actions livrées
durant l’exercice
Date de disponibilité
Pierre-André de Chalendar
-
-
-
Règles de conservation
nombre total d’actions Saint-Gobain qu’il détient personnellement au nominatif, à la date de livraison des actions de
Le Président-Directeur Général a l’obligation de conserver 50 % des actions de performance attribuées en 2016 qui lui seront
livrées, jusqu’à la cessation de ses fonctions. Toutefois, cette obligation de conservation cesse de s’appliquer si et lorsque le
de sa rémunération fixe brute alors en vigueur).
performance, atteint l’équivalent de cinq années de rémunération fixe brute (sur la base de la moyenne des premiers cours
d’ouverture de l’action Saint-Gobain aux vingt séances de bourse précédant la date de livraison des actions de performance et
Unités de performance
exerçables par ce dernier.
Les tableaux ci-après présentent, par assimilation avec le régime applicable aux actions de performance, les attributions d’unités
de performance au Président-Directeur Général durant l’exercice 2016 et le nombre d’unités de performance devenues
TABLEAU 6 BIS – UNITÉS DE PERFORMANCE ATTRIBUÉES AU DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL DURANT
L’EXERCICE 2016
Nom du dirigeant mandataire social
Date du plan
attribuées durant
l’exercice
Nombre d’unités de
performance
Valorisation des
unités selon la
méthode retenue
pour les comptes
consolidés Période d’exercice
performance
Conditions de
Pierre-André de Chalendar
-
-
-
-
-
Aucun plan d’unités de performance n’a été mis en place au cours de l’exercice 2016.
TABLEAU 7 BIS – UNITÉS DE PERFORMANCE DEVENUES EXERÇABLES PAR LE DIRIGEANT MANDATAIRE
SOCIAL DURANT L’EXERCICE 2016
Nom du dirigeant mandataire social
Date du plan
Nombre d’unités de
performance devenues
exerçables en 2016
d’exercice
Date de début de période
Pierre-André de Chalendar
22/11/2012
39 300
22/11/2016