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GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
2. Rémunération des organes d’administration et de direction
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SAINT-GOBAIN
- DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016
Recommandation 26.1 du code AFEP-MEDEF de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées
Éléments de la rémunération due ou attribuée à M. Pierre-André de Chalendar, Président-Directeur Général, au titre de l’exercice 2016
Élément de la
rémunération due ou
attribuée au titre de
l’exercice clos
Montant ou valorisation
comptable soumis au vote
(en euros)
Présentation
Options sur actions
Montant attribué :
comptes consolidés)
244 200 €
(valorisation selon la
méthode retenue pour les
Le Conseil d’administration du 24 novembre 2016 a décidé d’attribuer à M. Pierre-André de
Chalendar 58 000 options sur actions, d’une valeur IFRS équivalente à son attribution
d'options sur actions en 2015, soit moins que le sous-plafond fixé par l’Assemblée générale
du 2 juin 2016.
cours (fixe plus variable maximum au titre de l’exercice en cours).
Le Conseil d’administration a décidé que les attributions d’options sur actions, actions de
performance et unités de performance au Président-Directeur Général ne pourraient
représenter en 2016, au moment de leur attribution, une valorisation (selon les normes IFRS)
supérieure à 100 % de sa rémunération brute maximum globale au titre de l’exercice en
Ces attributions ont représenté en 2016 une valeur totale (selon les normes IFRS) au
moment de leur attribution de 1 434 100 €, correspondant à 48 % de sa rémunération brute
maximum globale au titre de l’exercice 2016.
Pour les conditions de présence et de performance qui conditionnent l’exercice des options,
se reporter à la section 2.4.2 du présent chapitre 6.
Les conditions de performance afférentes aux options sur actions sont exigeantes comme
en attestent les taux de réalisation des trois derniers plans d’options sur actions pour
lesquels les conditions de performance ont été constatées (16,5 % pour le plan 2012, 0 %
pour le plan 2011 et 0 % pour le plan 2010).
0,01 %.
Pourcentage du capital représenté par l’attribution au dirigeant mandataire social : environ
Date d’autorisation de l’Assemblée générale : 2 juin 2016 (13
e
résolution).
Date de la décision d’attribution par le Conseil d’administration : 24 novembre 2016.
Actions de performance
Montant attribué :
1 189 900 €
(valorisation selon la
méthode retenue pour les
comptes consolidés)
d’unités de performance en 2015, soit moins que le sous-plafond fixé par l’Assemblée
générale du 2 juin 2016.
Le Conseil d’administration du 24 novembre 2016 a décidé d’attribuer à M. Pierre-André de
Chalendar 67 000 actions de performance, d’une valeur IFRS équivalente à son attribution
Se reporter à la rubrique « Options sur actions » ci-dessus s’agissant du plafonnement des
attributions au Président-Directeur Général par rapport à sa rémunération globale.
Pour les conditions de présence et de performance qui conditionnent l’acquisition des
actions de performance, se reporter à la section 2.4.3 du présent chapitre 6.
Les conditions de performance afférentes aux actions de performance attribuées par le
Groupe sont exigeantes comme en attestent les taux de réalisation des plans d’actions de
performance pour lesquels la condition de performance a été constatée (89,2 % pour le plan
2013, 65,5 % pour le plan 2012 et 32 % pour le plan 2011).
0,01 %.
Pourcentage du capital représenté par l’attribution au dirigeant mandataire social : environ
Date d’autorisation de l’Assemblée générale : 2 juin 2016 (14
e
résolution).
Date de la décision d’attribution par le Conseil d’administration : 24 novembre 2016.
Unités de performance
N/A
Aucune unité de performance n’a été attribuée à M. Pierre-André de Chalendar en 2016.
Rémunération exceptionnelle N/A
M. Pierre-André de Chalendar ne bénéficie d’aucune rémunération exceptionnelle.
Jetons de présence
N/A
M. Pierre-André de Chalendar ne perçoit pas de jetons de présence.
Avantage en nature
(valorisation comptable)
Montant dû : 2 652 €
M. Pierre-André de Chalendar dispose d’une voiture de fonction.