Saint Gobain - Document de référence 2016

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9 INFORMATIONS FINANCIÈRES ET COMPTABLES
3. Comptes annuels 2016 de la Compagnie de Saint-Gobain (société mère)
274 SAINT-GOBAIN - DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016
conditions de présence et de performance restant à remplir :
calendrier prévisionnel de livraison des actions sous réserve des cas de déblocage anticipé pour décès/invalidité et des
Le tableau ci-dessous donne pour les quatre plans d’attribution d’actions de performance en cours au 31 décembre 2016 le
Date
d’attribution à l’origine du Plan
Nombre de droits attribués
anticipées
Livraisons Nombre de droits
au 31/12/2016 *
Date de livraison
21/11/2017 20/11/2018 26/11/2019 24/11/2020 d’actions
Type
21/11/2013 541 655 550 541 105 541 105 existantes
20/11/2014 530 240 450 529 790 529 790 existantes
26/11/2015 500 910 500 910 500 910 existantes
24/11/2016 1 231 320 1 231 320 1 231 320 existantes
TOTAL 2 804 125 1 000 2 803 125 541 105 529 790 500 910 1 231 320
Sous réserve de la réalisation des conditions de performance et de présence applicables à chacun des plans. *
Plans d’attribution d’unités de performance 10.6
cours de bourse de l’action Saint-Gobain.
numéraire dont le montant sera déterminé par référence au
des conditions de présence et de performance, ont été mis en
Des plans d’attribution d’unités de performance, assujettis à
cadres et dirigeants du Groupe en France. Lesdits plans ne
œuvre annuellement entre 2012 et 2015 au profit de certains
bénéficiaires la possibilité de recevoir à long terme (période
donnent pas lieu à remise d’actions mais donnent à leurs
et 10 années après cette date) une rémunération en
d’exercice comprise entre 4 années après la date d’attribution
Aucun plan de rémunération à long terme sous la forme
l’ensemble des bénéficiaires ayant reçu des actions de
d’unités de performance n’a été mis en place en 2016,
performance (voir plus haut).
En 2016, 345 431 unités de performance sont devenues
performance de ce même plan sont devenues caduques, dont
exerçables au titre du Plan 2012 ; 190 969 unités de
performance.
180 038 suite à réalisation partielle de la condition de
Le tableau ci-dessous présente l’historique des plans
au 31 décembre 2016.
d’attribution d’unités de performance en cours d’acquisition
Date d’attribution Nombre d’unités attribuées à l’origine du Plan exercices anticipés Solde d’unités au 31/12/2016 *
21/11/2013 588 535 17 750 570 785
20/11/2014 598 400 1 350 597 050
26/11/2015 556 340 556 340
TOTAL 1 743 275 19 100 1 724 175
Sous réserve de la réalisation des conditions de performance et de présence applicables à chacun des plans. *
de la Compagnie de Saint-Gobain
Plan d’Épargne du Groupe (PEG) 10.7 Président-Directeur Général de la Compagnie de
exceptionnels. Le prix de souscription est celui fixé par le
correspond à la moyenne des premiers cours côtés de l’action
Saint-Gobain sur délégation du Conseil d’administration. Il
qui précèdent la décision avec application d’une décote de
Saint-Gobain sur Euronext Paris aux 20 séances de bourse
de l’Assemblée générale et aux délibérations du Conseil
20 %, conformément aux dispositions légales, aux résolutions
d’administration.
incompressible de cinq ou dix années, sauf événements
Le Plan d’Épargne du Groupe (PEG) est ouvert à tous les
pays où le Groupe est présent. Une condition minimale
salariés français ainsi qu’aux salariés de la plupart des autres
pouvoir bénéficier du PEG. Les salariés investissent dans des
d’ancienneté dans le Groupe de trois mois est requise pour
détenues, selon les pays, soit directement soit par
actions Saint-Gobain à un cours préférentiel. Ces actions sont
elles ne peuvent être cédées pendant une période
l’intermédiaire des fonds communs de placement du PEG ; nouvelles (4 449 939 actions en 2015) de quatre euros de
29,42 euros (32,44 euros en 2015) représentant une
nominal réservées à ses salariés, à un prix moyen de
d’euros en 2015).
augmentation de capital de 136 millions d’euros (144 millions
En 2016, le Groupe a émis au titre du PEG 4 653 810 actions