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Méthodologie et indicateurs

Tableau d’indicateurs

Indicateurs

Groupe Amundi

Unité

2015

2014

Turnover

Turnover

% 6,7

5,8

Turnover France

% 4,4

4

Turnover international (hors France)

% 12

10,2

Recrutement

Recrutement (CDI + CDD)

ETP

257,2

223,9

Recrutement (CDI + CDD) France

ETP

110,6

90,9

Recrutement CDI

ETP

217,7

190,9

Recrutement CDI France

ETP

91,6

70,9

Recrutement CDI à l’international (hors France)

ETP

126,1

120,0

Mobilité

Nombre de mobilités vers le groupe Crédit Agricole S.A.

Nombre

11

15

Nombre de mobilités internes

Nombre

272

250

Rémunération *

Salaire médian annuel brut

58 000

57 000

Rémunération moyenne variable collective individuelle

8 283

7 754

Organisation du temps de travail *

Organisation du temps

de travail

Effectifs à temps plein

Nombre

1 908

1 905

dont femmes

Nombre

760

767

dont hommes

Nombre

1 148

1 138

Effectifs à temps partiel

Nombre

233

235

dont femmes

Nombre

219

221

dont hommes

Nombre

14

14

Absentéisme

Accidents

Nombre de jours

472

840

Maternité/paternité

Nombre de jours

8 259

9 648

Maladie

Nombre de jours

16 660

15 779

Absence autorisée

Nombre de jours

7 958

8 000

Autres

Nombre de jours

162

136

Taux d’absentéisme

% 1,5

1,8

Formation

Politique de

formation *

(1)

% de personnes formées

% 68,2

75,7

Nombre d’employés formés

Nombre

1 459

1 620

Nombre d’heures de formation

Nombre d’heures

34 210

33 466

Entretiens d’évaluation % d’entretiens d’évaluation

% 92,95

93

Relations sociales *

Organisation du

dialogue social

Nombre de représentants du personnel

Nombre

45

56

Nombre de réunions du CE et du CHSCT

Nombre

28

28

Nombre d’accords signés

Nombre

5

1

Nombre d’accords signés en matière de sécurité et travail

Nombre

0

0

Sécurité et santé *

Accidents du travail

Taux de fréquence accidents du travail

% 6,5

5,3

Nombre d’accidents de travail

Nombre

13

14

Nombre d’accidents de travail (trajet)

Nombre

36

28

Maladies

professionnelles

Nombre de maladies professionnelles

Nombre

2

2

* Périmètre : UES Amundi (France).

(1) Hors formations en e-learning et formations réglementaires s’appliquant à l’ensemble des collaborateurs.

AMUNDI

RAPPORT DE RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE 2015

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