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Méthodologie et indicateurs

Tableau d’indicateurs

Indicateurs

Groupe Amundi

Unité

2015

2014

Égalité de traitement

Part des femmes dans

les différents niveaux

managériaux

Part des femmes dans le Comité Exécutif

% 10

10

Part des femmes dans les Comités de Direction

% 26,5

26,5

Part des femmes dans le Cercle Managérial

% 20,2

21,6

Part des femmes dans les effectifs Managers

% 35,1

35,4

Taux de promotion des Hommes aux postes de managers

% 69,8

53,3

Taux de promotion des Femmes aux postes de managers

% 30,2

46,6

Handicap *

Taux d’Emploi Handicap

(2)

% 3,31

3,15

Nombre de recrutements de personnes en situation d’handicap

(3)

Nombre

10

9

Non-discrimination

et emploi

Part des moins de 30 ans dans les recrutements

% 34,9

36,7

Taux d’emploi des 55 ans et plus

% 10,4

10

Nombre de stagiaires, alternants, VIE, CIFRE et emploi d’été

(4)

Nombre

288

229

* Périmètre : UES Amundi (France).

(2) Taux AGEFIP.

(3) Données comprenant les CDI, CDD, alternants, stages et intérimaires.

(4) Sur la base des effectifs fin de mois, en nombre, moyenne calculée sur l’année.

(5) Anciennement dénommé « monétaire ».

(6) Regroupe les actifs « Immobilier » et « Private Equity ».

Indicateurs sociétaux

ISR

Encours totaux

Mds€

985,03

866,00

Encours ISR

Mds€

159,1

71,60

Pourcentage ISR sur les encours totaux

% 16,1

8,3

Répartition des

encours ISR par classe

d’actifs

Actions

% 5,2

10,6

Diversifié

% 1,1

2,2

Trésorerie

(5)

% 14,2

33,4

Obligataire

% 78,1

52,9

Spécialisé

(6)

% 1,4

1,0

Répartition des

encours ISR par type

de clients

Institutionnels

% 92,5

85,7

Réseaux

% 7,5

14,3

ESG

Nombre d’émetteurs notés sur les critères ESG

Nombre > 4 000 > 4 000

Nombre de spécialistes dédiés aux sujets

extra-financiers

Nombre

16

15

Nombre de Directions Générales rencontrées

Nombre

93

88

Nombre d’entreprises rencontrées

Nombre

274

263

Gestion à impact social Encours des fonds à impact social

M€

1 264

1 031

34

AMUNDI

RAPPORT DE RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE 2015