34 / 42
Méthodologie et indicateurs
Tableau d’indicateurs
Indicateurs
Groupe Amundi
Unité
2015
2014
Égalité de traitement
Part des femmes dans
les différents niveaux
managériaux
Part des femmes dans le Comité Exécutif
% 10
10
Part des femmes dans les Comités de Direction
% 26,5
26,5
Part des femmes dans le Cercle Managérial
% 20,2
21,6
Part des femmes dans les effectifs Managers
% 35,1
35,4
Taux de promotion des Hommes aux postes de managers
% 69,8
53,3
Taux de promotion des Femmes aux postes de managers
% 30,2
46,6
Handicap *
Taux d’Emploi Handicap
(2)
% 3,31
3,15
Nombre de recrutements de personnes en situation d’handicap
(3)
Nombre
10
9
Non-discrimination
et emploi
Part des moins de 30 ans dans les recrutements
% 34,9
36,7
Taux d’emploi des 55 ans et plus
% 10,4
10
Nombre de stagiaires, alternants, VIE, CIFRE et emploi d’été
(4)
Nombre
288
229
* Périmètre : UES Amundi (France).
(2) Taux AGEFIP.
(3) Données comprenant les CDI, CDD, alternants, stages et intérimaires.
(4) Sur la base des effectifs fin de mois, en nombre, moyenne calculée sur l’année.
(5) Anciennement dénommé « monétaire ».
(6) Regroupe les actifs « Immobilier » et « Private Equity ».
Indicateurs sociétaux
ISR
Encours totaux
Mds€
985,03
866,00
Encours ISR
Mds€
159,1
71,60
Pourcentage ISR sur les encours totaux
% 16,1
8,3
Répartition des
encours ISR par classe
d’actifs
Actions
% 5,2
10,6
Diversifié
% 1,1
2,2
Trésorerie
(5)
% 14,2
33,4
Obligataire
% 78,1
52,9
Spécialisé
(6)
% 1,4
1,0
Répartition des
encours ISR par type
de clients
Institutionnels
% 92,5
85,7
Réseaux
% 7,5
14,3
ESG
Nombre d’émetteurs notés sur les critères ESG
Nombre > 4 000 > 4 000
Nombre de spécialistes dédiés aux sujets
extra-financiers
Nombre
16
15
Nombre de Directions Générales rencontrées
Nombre
93
88
Nombre d’entreprises rencontrées
Nombre
274
263
Gestion à impact social Encours des fonds à impact social
M€
1 264
1 031
34
AMUNDI
—
RAPPORT DE RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE 2015