Basisdocument Middenkader Engineering
69
G
Goed aangetoond competent
Het gewenste resultaat is voldoende of goed. Je gedrag is bovengemiddeld en/of je
zet kennis en vaardigheden bovengemiddeld in.
Beoordelingsgesprek
Een beoordelingsgesprek is een gestructureerd gesprek over (een deel van) je
werkzaamheden behorend bij een werkproces. In het gesprek leg je uit welke
kennis en vaardigheden je wanneer, en op welke wijze hebt ingezet. Tevens kun
je aangeven waar je bepaalde keuzes op hebt gebaseerd. Tegelijkertijd kan in het
beoordelingsgesprek worden vastgesteld of het beroepsproduct door jou is gepro-
duceerd en dus authentiek is. Kortom: tijdens een beoordelingsgesprek laat je zien
dat jij je bewust bent van het eigen competente handelen. Je kunt bij het beoorde-
lingsgesprek de STARRT-methode gebruiken (bijlage 11). Tijdens het examen is een
beoordelingsgesprek altijd individueel.
Reflectieverslag
In het reflectieverslag kijk je terug op de uitvoering van (een deel van) je werkzaam-
heden bij een werkproces. Je legt uit welke kennis en vaardigheden je wanneer
hebt ingezet en je beschrijft welke overwegingen je had en welke keuzes je hebt
gemaakt. Maar je competente handelen staat voor de beoordelaar centraal. Een
reflectieverslag kun je schrijven aan de hand van de STARRT-methode (bijlage 12).
Presentatie
Tijdens een presentatie toon of demonstreer je producten en/of diensten. Daarbij
geef je toelichting en/of achtergrondinformatie. Je legt uit welke kennis en vaardig-
heden je wanneer hebt ingezet, waarom en op basis waarvan je bepaalde keuzes
hebt gemaakt.
Tijdens de presentatie wordt ook vastgesteld of het beroepsproduct authentiek is,
dus door jou is geproduceerd. De beoordelaars kunnen vragen stellen. Kortom:
tijdens een presentatie laat je zien dat jij je bewust bent van het eigen competente
handelen.
Vooraf staat vast wanneer de presentatie plaatsvindt en of je de presentatie indivi-
dueel of in een groep uitvoert. Bij een groepspresentatie dienen alle leden van de
groep een gelijkwaardig deel van de voorbereiding en/of presentatie voor hun
rekening te nemen.
Een presentatie kun je ook houden en laten beoordelen aan de hand van de
STARRT-methode (bijlage 13).
