8 / 12
•
En 2017, para empl. tiempo completo, el Distrito depositar
á
$500 ($23.81 quincenal) a su HSA para cobertura individual.
•
En 2017, para empleados tiempo parcial, el Distrito depositar
á
$250 ($11.90 quincenal) a su HSA para cobertura individual
.
♦♦ Usted
tiene que estar inscrito en el plan HDHP 3000 para recibir esta contribuci
ó
n.
♦♦
Estos dep
ó
sitos se hacen mensualmente.
♦♦
Contribuciones del Distrito son prorrateadas para nuevos empleados sobre fecha de contrataci
ó
n.
•
Puede hacer contribuciones previas a impuestos a su HSA, hasta los l
í
mites IRS cada a
ñ
o.
•
En 2017, la contribuci
ó
n HSA m
á
xima (incluyendo la contribuci
ó
n del Distrito) es $3,400/anual para individuos
y $6,750/anual para familias.
•
Los empleados de edades 55+ a
ñ
os y sin derecho a prestaciones Medicare pueden hacer contribuci
ó
n
adicional de
“
Recuperaci
ó
n
”
de $1,000/anual.
7
PPO 500
PPO 1500
HDHP
$92.00
$77.18
$35.90
$398.38
$367.65
$257.39
Empl
eado + Hijo(s)
$334.89
$307.45
$211.49
Empl
eado
$550.87
$512.22
$367.62
PPO 500
PPO 1500
HDHP
$188.71
$173.90
$121.13
$495.10
$464.37
$342.61
$431.61
$404.17
$296.71
$647.58
$608.93
$452.84
BI-WEEKLY DENTAL RATES
TDA Prepaid
MetLife PPO
$6.07
$16.55
$10.27
$27.58
Employee + Child(ren)
$14.25
$25.57
Employee + Fam y
$16.82
$36.58
BI-WEEKLY VISION RATES
$3.65
Employee + Spouse
$6.47
en
)
$6.14
Employee + Family
$10.23
BI-WEEKLY MEDICAL RATES
Full
Empleado Solamente
Te Employees
PPO 500
PPO 1500
HDHP
$ 2.00
$7 .18
$35.90
98 38
6 .6
57.3
+ Familia
ren)
334. 9
$307.45
$211.49
$550.87
$512.22
$367.62
PPO 500
PPO 1500
HDHP
$188.71
$173.90
$121.13
$495.10
$464.37
$342.61
Emp yee + Child(ren)
$431.61
$404.17
$296.71
$647.58
$608.93
$452.84
i
.
.
$10.27
$27.58
E p
leado + Hijo(s)
$14.25
$25.57
$16.82
$36.58
BI-WEEKLY VISION RATES
$3.65
6.47
o ee Child(r n)
14
10.23
l
P
P
.
.
.
.
$3 7. 5
$2 . 9
E pl
$ .8
.
.
.
2.
7.
PPO 500
PPO 1500
HDHP
.
.
.
$495.10
$464.37
$342.
.
.
.
.
.
.
i
tLif
$6.07
$16.55
Employee + Spouse
.
.
.
.
.
. 8
.
Empleado + C
ó
nyuge
.
.
Empleado + Familia
.
PRIMAS QUINCENALES Y CONTRIBUCIONES HSA 2017
Sus costos Quincenales de 21 per
í
odos de pago se muestran abajo. Si usted ha renunciado a cobertura m
é
dica
para usted y elige cobertura dental y/o visi
ó
n, el Distrito pagar
á
la parte del empleado de estas coberturas. Por
favor tome nota : Si ha renunciado a cobertura m
é
dica y solamente elige dental o visi
ó
n , su costo como
empleado solamente ser
á
$0. Si inscribe a su c
ó
nyuge y/o hijos, deduzca el costo de empleado solamente de
la cantidad mostrada abajo basada en la cobertura que usted elija.
*Tiempo Completo = 30+ horas por semana
*Tiempo Parcial = 18.75
–
29 horas por semana
**Ciertos grupos no son elegibles: Empleados a tiempo parcial trabajando menos de 18.75 horas por semana.
TASAS MÉDICAS QUINCENALES
Empleados Tiempo Completo
Empleado Solamente
Empl ado + C
ó
nyuge
Empleados Tiempo Parcial
Empleado + Hijo(s)
Empleado + Familia
Empleado + C
ó
nyuge
Empleado Solamente
leado C
ó
nyuge
Empleado + Familia
TASAS D VISIÓN QUINCENALES
eado Hijo(s)
Empleado Solamente
Contribuciones del Distrito a su HSA
¿
Puedo Tambi
é
n Contribuir a Mi HSA?