27 / 183
2 6
S T Y R E L S E OG ADM IN IS TR A T ION
Samtidig med at nye Vedtægter traadte i Kraft —30. Sep
tember 1885 - afgik de tre Direktører, Brygger
J.
G.
J
acobsen
,
Tømrermester
J .
A.
B
lom
og Overretsprokurator C. L. A.
H
e r
-
fo r th
.
Som deres Afløsere valgtes Højesteretsassessor
C
h r
.
B
imestad
,
Tømrermester
H
arald
H
artvig
K
ayser
og davæ
rende Docent, senere Professor Dr. jur. & polit.
H
arald
W
e
-
stergaard
.
Da Kayser den 10. Oktober 1895 afgik ved Døden,
blev han efterfulgt af Arkitekt, Murmester H. N.
F
ussing
,
som
virkede indtil 1913, hvorefter først Tømrermester cand. polyt.
O.
K
ayser
(død 19. Oktober 1925) og siden Arkitekt
H
elge
B.
M
ø ller
indtraadte som bygningskyndigt Medlem. I 1886
var daværende cand. jur.
C.
A.
I
v ersen
bleven ansat som
Forretningsfører. Efter Chr. Bimestads Død, 4. Oktober 1894,
blev der gennemført en Vedtægtsændring1), hvorved det blev
muligt at lade Forretningsførerstillingen ubesat og i Stedet
udnævne dens Indehaver til administrerende Direktør. Ifølge
Vedtægten valgtes Direktionsmedlemmer af Bepræsentantska-
bet for et Tidsrum af 6 Aar. Da man fandt denne Ordning
mindre heldig, er det i 1918 bleven fastsat, at Valget fore
tages efter Indstilling af det faste Udvalg og gælder paa Livs
tid2). I denne Forbindelse kan tilføjes, at det paa Forslag af
Direktør Iversen, straks efter dennes Tiltræden er bleven ved
taget, at den administrerende Direktør ikke uden Samtykke
fra det faste Udvalg maa paatage sig andet lønnet Hverv3).
At to af Direktionens tre Medlemmer, Formanden Prof.
Westergaard og den administrerende Direktør G. A. Iversen
den Dag, denne Bog foreligger, i henholdsvis over 45 og 44
Aar har staaet i Spidsen for en stor Virksomhed, turde være
lidt af et Særsyn.
Fire Direktionsmedlemmer, Ghr. Bimestad og H. H. Kayser,
H. N. Fussing og O. Kayser er saaledes i Tidens Løb afgaaet
ved Døden. Trods al indbyrdes Forskellighed hører de alle
til det københavnske Borgerskab, indenfor hvilket Brandfor
sikringen altid har hentet sine Ledere. Hver for sig var de
særprægede Personligheder, som har tilført Selskabets Ledelse
en Part af den Handlekraft og Uafhængighed, saglige Viden