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2 / 2016
Artikel: Thomas Pollmer, Leiter Produktmanagement Leben im
Continentale Versicherungsverbund
Für künftige Tierärzte, Piloten und
Rock-Stars
Welchen Beruf der Nachwuchs später auch immer ausübt: Mit der Continentale PremiumBU Start Schüler können Eltern jetzt
frühzeitig einen Grundstein für die Vorsorge ihrer Kinder legen. Bereits Schüler ab zehn Jahren sind damit umfassend und
zukunftsorientiert vor den finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit geschützt.
Kaum eine Versicherung ist so wichtig wie die für den Fall der Be-
rufsunfähigkeit (BU). Viele schieben dieses Thema jedoch vor sich
her. Treten erste gesundheitliche Probleme auf, besteht die Ge-
fahr, dass der Abschluss erschwert wird. Hier ist der Vermittler ge-
fordert, den Kunden einen Einstieg in jungen Jahren ans Herz zu
legen. Je früher mit der BU-Vorsorge begonnen wird, desto besser
und günstiger. Die Aufgabe der Versicherer ist es, ansprechende
und verlässliche Produkte dafür zu entwickeln. Die Continentale
Lebensversicherung ist eines von wenigen Unternehmen, die den
frühzeitigen BU-Schutz ab zehn Jahren anbieten. Sobald die Kinder
eine weiterführende Schule besuchen, können die Eltern mit der
PremiumBU Start Schüler für sie vorsorgen.
Abschluss und Gesundheitsprüfung leicht gemacht
Die Continentale Premium BU Start Schüler ist für Kunden und
Vermittler einfach abzuschließen: Der Antrag ist kurz, die Ge-
sundheitsprüfung stark vereinfacht – und auch der Preis
stimmt. Der Start-Beitrag ist sehr günstig. Vor allem ist der junge
Kunde von Anfang an umfassend für den BU-Fall versichert. Da-
bei zahlt er in den ersten drei Jahren nur die Hälfte des Beitrags,
der in den folgenden Jahren in kleinen Schritten steigt. Erst ab
dem achten Versicherungsjahr ist die volle Prämie fällig. Maxi-
mal ist eine monatliche BU-Rente von 1.000 Euro versicherbar.
Die BU-Rente wird geleistet, falls der Schüler mindestens sechs
Monate ununterbrochen nicht mehr am Unterricht ohne spezielle
Förderung teilnehmen kann.
Zuverlässigkeit über gesamte Vertragslaufzeit
Beginnt der Versicherte eine Ausbildung, ein Studium oder den
ersten Job, sollte er die neue Tätigkeit innerhalb von sechs Monaten
bei der Continentale melden. Auf Basis des angestrebten Berufs
oder der Studienrichtung stuft das Unternehmen ihn dann neu ein –
ohne Gesundheitsprüfung und mit dem ursprünglichen Eintrittsalter.
Ein früher Einstieg in die BU-Vorsorge lohnt sich gleich doppelt
Abb.: Beitragsverlauf. Der junge Kunde zahlt in den ersten drei Jahren nur die Hälfte
des Beitrags, der in den folgenden Jahren in kleinen Schritten steigt.