TOPNEWS Mai 2016

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Vergisst der Kunde sich zu melden, kümmert sich die Continentale.
Sie schreibt den Versicherten ein halbes Jahr vor seinem 22. Ge-
burtstag an. Reagiert er auch dann nicht, besteht zumindest ein
Schutz gegen Erwerbsunfähigkeit. Der BU-Vertrag bleibt dabei immer
mit den ursprünglichen Tarifbestimmungen und Rechnungsgrund-
lagen bestehen. Die Kunden der Continentale Lebensversicherung
können sich darauf verlassen, dass sich die vereinbarten Leistungen
nicht überraschend verändern.
Karriere-Paket für 10 Prozent Mehrbeitrag
Das Leben ist planbar, aber nicht vorhersehbar. Weitere Pluspunkte
sind daher die vielfältigen Nachversicherungsoptionen und Upgrade-
Möglichkeiten – etwa das Karriere-Paket für nur 10 Prozent Mehrbei-
trag. Es bietet mehrere Vorteile. Besonders wichtig ist der Starter-
Bonus: Damit erhält der Versicherte bei Erwerbsunfähigkeit in den
ersten fünf Berufsjahren eine zusätzliche EU-Rente von bis zu 500
Euro. Diese Finanzspritze ist sehr sinnvoll, denn in dieser Zeit sind
junge Menschen gar nicht durch den Staat geschützt. Zudem
kann die BU-Rente nach Ausbildungs- oder Uniabschluss ohne er-
neute Gesundheitsprüfung auf bis zu 2.000 Euro verdoppelt werden.
Mit dem Qualifikationsbonus wird auf Wunsch nach Ausbildungs-,
Meister- oder Uniabschluss geprüft, ob ein günstigerer Beitrag
möglich ist. Zusätzlich profitiert der Kunde mit dem Karriere-Paket
von 5 Prozent Rabatt auf alle Nachversicherungen.
Die BU-Vorsorge lässt sich außerdem um das Pflege-Paket erwei-
tern. Damit kann sich der Kunde zum Beispiel durch eine zusätzliche
lebenslange Pflegerente bei Pflegebedürftigkeit gleich doppelt
schützen. Nach erstmaliger Aufnahme eines Berufs oder Studiums
hat der Kunde die Möglichkeit, mit dem Plus-Paket einen Extra-
Zur Person
THOMAS POLLMER
ist seit 2016 Leiter Produktmanagement
Continentale Versicherungsverbund. Der Diplom-Betriebs-
wirt war nach seinem Studium unter anderem Geschäfts-
führer eines mittelständischen Versicherungsmaklers.
Erfahrungen in der Kapitalmarktanalyse und Portfolio-
strukturierung sammelte er als Analyst in den USA. Ab
2004 leitete er das Produktmanagement Versicherungen
beim Maklerpool Jung, DMS & Cie; von 2009 bis 2015
verantwortete er das Produktmanagement bei der WWK
Versicherungsgruppe.
Leben im
KURZ NOTIERT
DIE WICHTIGSTEN VORTEILE
• Umfassender und zukunftsorientierter Schutz bei Berufs-
unfähigkeit – bereits für Schüler ab zehn Jahre
• Extra kurzer Antrag, stark vereinfachte Gesundheitsprüfung
und sehr günstiger Start-Beitrag
• Umfangreiche Nachversicherungsoptionen und attraktive
Upgrade-Pakete
IHR NUTZEN ALS BCA PARTNER
• Basis für eine lange Kundenbeziehung
• Top-Schutz mit hervorragendem Preis-Leistungs-Verhältnis
• Umtauschmöglichkeit in Altersvorsorgevertrag mit
PremiumBUZ
WEITERE INFORMATIONEN
•
Schutz zu vereinbaren, unter anderem schnelle Leistung bei län-
gerer Arbeitsunfähigkeit mit der „Gelbe-Schein-Regelung“ sowie
ein Pflege-Sofortkapital bei Pflegebedürftigkeit.
Rechenbeispiel
Für diese umfassende BU-Vorsorge müssen Eltern nicht tief in
die Tasche greifen: Bei einer monatlichen BU-Rente von 1.000
Euro kostet sie inklusive Karriere-Paket für einen Zehnjährigen
rund 15 Euro im Monat.
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