28 / 42
28
g p
j
C Begeleiden
Adviseert monteurs adequaat, beantwoordt vragen van monteurs adequaat en geeft
constructieve feedback.
E Samenwerken en
overleggen
Overlegt met klant en overige onderaannemers / leveranciers over de uitvoering van de
verschillende werkzaamheden.
Q Plannen en organiseren Verdeelt de werkzaamheden, rekening houdend met de capaciteiten van de monteurs, de
vastgestelde planning en mogelijke knelpunten en bewaakt de voortgang van de
werkzaamheden.
F Ethisch en integer
handelen
Aangeven wanneer gangbare waarden en normen overschreden worden.
S Kwaliteit leveren
Je eigen werk aan de kwaliteitseisen laten voldoen
U Omgaan met
veranderingen en
aanpassingen
Op de hoogte blijven van veranderingen in de arbeidsorganisatie en onderkent hierbij de
gevolgen voor jezelf.
V Met druk en tegenslag
omgaan
Productief blijven in een stressvolle omgeving.
Stap 4 Oplevering en evaluatie
Mondelinge presentatie of demonstratie IND Ep v/pra
J Formuleren en
rapporteren
Vult alle vereiste formulieren en werkbonnen volledig in en rapporteert klachten, incidenten en
verbetervoorstellen adequaat.
Bewijsstukken voor het criteriumgericht
interview
IND CI
v/pra
L Materialen en middelen
inzetten
Voert afvalmaterialen (gescheiden), overgebleven materialen, gereedschappen en materieel
af.
Evaluatieformulier
IND F v/pra
R Op de behoefte en
verwachtingen van de
klant richten
Vraagt of de klant tevreden is over de werkzaamheden beantwoordt vragen van de klant op
correcte wijze.
Urenverantwoording
IND CI
v/pra
G Relaties bouwen en
netwerken
Door gesprekken reactieve technieken verzamelen.
Beoordelingsmonitor
IND EO v/pra
N Onderzoeken
Door testen nieuwe informatie verzamelen.
Bijgewerkt portfolio
IND P v/pra
M Analyseren
Analyseren vanuit eigen ervaringen welke wensen en waarden van belang zijn voor de verdere
loopbaan ontwikkeling.
D Aandacht en begrip
tonen
Bewust zijn dat je manier van verwoorden van eigen kwaliteiten, wensen en waarden van
invloed zijn op de ontwikkeling van je loopbaan.
D Aandacht en begrip
tonen
Verwoorden hoe je persoonlijke waarden en kwaliteiten van invloed zijn op het zoeken naar
passend werk.
G Relaties bouwen en
netwerken
Vergelijken van persoonlijke waarden en kwaliteiten met gevraagde waarden en kwaliteiten
van verschillende soorten werk.
M Analyseren
Overleggen met anderen over eigen waarden en kwaliteiten in relatie tot soorten werk en
vraagt hen hierover advies.
N Onderzoeken
Zoeken en beoordelen van informatie over gevraagde waarden en persoonlijke kwaliteiten
voor werk
4
4.1 Gedraagt zich als
werknemer bij het
uitvoeren van het werk
2 2.8 Afronden dak- en
gevelwerkzaamheden
2 2.7 Begeleiden dak en
gevelwerkzaamheden
2
2.2 Onderzoekt welk
werk er is en wat bij
hem past
2
2.1 Reflecteert op
eigen kwaliteiten en
motieven