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MÉTHODOLOGIE ET INDICATEURS
5.1
Note méthodologique
ANALYSE DE MATÉRIALITÉ
Afin de déterminer les enjeux spécifiques d’Amundi au regard de son
activité et de ses impacts, une analyse de matérialité a été menée en
interne et discutée avec les auditeurs en amont de cette publication.
ORGANISATION DU REPORTING
Le service RSE a en charge la consolidation des données extra-
financières remontées par les différents contributeurs.
PÉRIMÈTRE DE REPORTING
Le périmètre du reporting est l’ensemble du périmètre financier
consolidé du groupe Amundi, à l’exception :
p
de certaines données RH
disponibles uniquement au niveau
de l’UES Amundi, signalées dans le tableau des indicateurs par
une étoile.
Périmètre de l’UES : Amundi, Amundi Asset Management, CPR
Asset Management, Étoile Gestion, Société Générale Gestion,
BFT Investment Managers, Amundi Finance, Amundi Immobilier,
Amundi Intermédiation, Amundi Private Equity Funds, Amundi
IT Services, Amundi Tenue de Comptes, Amundi Transition
Énergétique
(1)
;
p
des données environnementales
qui couvrent uniquement
le périmètre de la France et des filiales dont les effectifs sont
supérieurs à 50 personnes, à l’exception de KBI Global Investors,
société de gestion acquise par Amundi en 2016.
Périmètre des données environnementales 2016 : France,
Grande-Bretagne, Italie, Hong Kong, Singapour, Japon et USA.
Le périmètre des données environnementales correspond à un
taux de couverture de 88,1 % des effectifs du groupe Amundi.
p
Pour les postes Énergie et Déplacements professionnels, les
données sont collectées sur le périmètre environnemental
complet. Certaines données n’ont pu être obtenues sur
l’ensemble du périmètre de reporting. Celui-ci est indiqué à
côté de chaque indicateur.
p
Pour les postes Papier, Eau et Déchets, les données ne sont
collectées que sur la France. À l’international, compte tenu
des activités de services d’Amundi et du nombre limité de
collaborateurs dans les entités (entre 63 et 186 ETP par filiale),
les consommations ne sont pas significatives.
p
Les données des USA ont été intégrées au périmètre 2016.
Elles sont déduites pour établir la comparaison avec l’exercice
2015 à périmètre constant.
PRÉSENTATION DES DONNÉES RH
Sauf indication contraire, la population étudiée est celle des effectifs
actifs présentée en ETP.
Cette notion d’actif implique :
p
un lien juridique
via
un contrat de travail en contrat à durée
indéterminée ou en contrat à durée déterminée « standard » (et
assimilé pour l’international) ;
p
une présence en paie et sur le poste au dernier jour de la période ;
p
un temps de travail supérieur ou égal à 50 %.
MÉTHODOLOGIE DE CALCUL DES BÉNÉFICIAIRES
DE LA GESTION À IMPACT SOCIAL
En l’absence de pratique de place reconnue et compte tenu de
la difficulté à identifier de façon homogène et systématique les
bénéficiaires de chaque entreprise, l’estimation des impacts repose
sur une méthodologie convenue individuellement avec chaque
entreprise investie et sur la base du ratio « quel impact pour
10 milliers d’euros investis ». L’utilisation d’une règle de trois permet
ainsi de calculer la contribution d’Amundi. À noter que ce faisant,
les impacts sont calculés sur la base des encours et non pas des
impacts annuels. À noter enfin que le périmètre ne retient pas les
fonds dont l’impact est entièrement réalisé à l’international et que
les impacts d’une entreprise financée ne sont reportés qu’après un
an d’existence dans le portefeuille. Le périmètre des impacts couvre
ainsi 90,4 % des encours totaux sous gestion.
(1) Amundi Transition Énergétique n’appartient pas au périmètre financier de consolidation.
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AMUNDI
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Rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2016
Informations économiques, sociales et environnementales
Méthodologie et indicateurs