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Indicateurs
Unité
2016
2015
2014
Indicateurs sociaux (suite)
Relations sociales *
Dialogue social
Nombre de représentants du personnel
Nombre
55
45
56
Nombre de réunions du CE et du CHSCT
Nombre
33
28
28
Nombre d’accords et d’avenants signés
Nombre
9
5
1
Nombre d’accords signés en matière de sécurité et travail
Nombre
0
0
0
Sécurité et santé *
Accidents du
travail et maladies
professionnelles
Taux de fréquence des accidents du travail
4,1
6,5
5,3
Nombre d’accidents de travail
Nombre
15
13
14
Nombre d’accidents de travail (trajet)
Nombre
29
36
28
Nombre de maladies professionnelles
Nombre
1
2
2
Égalité de traitement
Égalité Femmes-
Hommes
Part des Femmes dans le Conseil d’administration
% 41,7
41,7
0,0
Part des Femmes dans le Comité Exécutif
% 9,7
10
10
Part des Femmes dans le Cercle de Management
(3)
% 23,7
20,3
22,5
Part des Femmes dans les cadres dirigeants
(4)
% 23,1
20,3
21,8
Part des Femmes dans les effectifs Managers
% 35,0
35,1
35,4
Taux de promotion des Femmes aux postes de managers
% 30,4
30,2
46,6
Taux de promotion des Hommes aux postes de managers
% 69,6
69,8
53,3
Handicap *
Taux d’Emploi Handicap
(5)
% 3,86
3,31
3,15
Nombre de recrutements de personnes
en situation de handicap
(6)
Nombre
10
10
9
Contrat de génération
Part des moins de 34 ans dans les recrutements
(7)
% 52,0
54,7
50,8
Taux d’emploi des 55 ans et plus
% 11,6
10,4
10,0
Nombre de stagiaires, alternants, VIE, CIFRE et emploi d’été
(8)
Nombre
310
288
229
*
Périmètre : UES Amundi (France).
(3) Le % de femmes dans le Cercle de Management est calculé hors membres du Comité de Coordination Générale, du COMEX et du COMEX élargi.
(4) La population des cadres dirigeants compte les membres du Comité de Coordination Générale, du COMEX, du COMEX élargi, des Comités de Direction
et du Cercle de Management.
(5) Taux AGEFIPH.
(6) Données comprenant les CDI, CDD, alternants, stagiaires et intérimaires.
(7) Seuls sont comptabilisés les reculements en CDI. Cet indicateur remplace l’indicateur « Part des moins de 30 ans dans les recrutements » qui figurait
dans le rapport RSE 2015.
(8) Sur la base des effectifs fin de mois, en nombre, moyenne calculée sur l’année.
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AMUNDI
-
Rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2016
Informations économiques, sociales et environnementales
Méthodologie et indicateurs