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Indicateurs
Unité
2016
2015
2014
Indicateurs sociaux (suite)
Turn over
Turn over
% 6,5
6,7
5,8
Turn over
France
% 4,5
4,4
4,0
Turn over
International
% 11,0
12,0
10,2
Recrutement
Recrutement (CDI + CDD)
ETP
186,0
257,2
223,9
Recrutement (CDI + CDD) France
ETP
93,9
110,6
90,9
Recrutement CDI
ETP
163,5
217,7
190,9
Recrutement CDI France
ETP
81,9
91,6
70,9
Recrutement CDI à l’International
ETP
81,6
126,1
120,0
Mobilités
Nombre de mobilités vers le groupe CA S.A.
Nombre
13
11
15
Nombre de mobilités internes
Nombre
296
272
250
Rémunération *
Salaire médian annuel brut
€
59 000
58 000
57 000
Rémunération moyenne variable collective individuelle
(1)
€
8 800
8 283
7 754
Organisation du temps de travail *
Temps de travail
Effectifs à temps plein
Nombre
1 900
1 908
1 905
dont femmes
Nombre
742
760
767
dont hommes
Nombre
1 158
1 148
1 138
Effectifs à temps partiel
Nombre
251
233
235
dont femmes
Nombre
231
219
221
dont hommes
Nombre
20
14
14
Absentéisme
Accidents
Nombre de jours
666
472
840
Maternité/Paternité
Nombre de jours
7 447
8 259
9 648
Maladie
Nombre de jours
17 827
16 660
15 779
Absence autorisée
Nombre de jours
7 042
7 958
8 000
Autres
Nombre de jours
85
162
136
Taux d’absentéisme
% 1,5
1,5
1,8
Formation
Formation *
(2)
% de personnes formées
% 63,5
68,2
75,7
Nombre d’employés formés
Nombre
1 366
1 459
1 620
Nombre d’heures de formation
Nombre d’heures
34 093
34 210
33 466
Évaluation
professionnelle
% d’entretiens d’évaluation
% 95,2
93,0
93,0
* Périmètre : UES Amundi (France).
(1) La RVC (Rémunération Variable Collective) correspond à l’intéressement et à la participation.
(2) Comprend les formations en présentiel, e-learning et parcours diplômants, hors conférences et séminaires, hors formations réglementaires obligatoires
s’appliquant à tous les collaborateurs.
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AMUNDI
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Rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2016
Informations économiques, sociales et environnementales
Méthodologie et indicateurs