27 / 176
E-pupillen
|
27
‘We zitten in 3’, ziet Remco
op het bord in de gang van het
clubhuis van Bodegraven.
Camillo gooit zijn tas om de schouder, sprint vooruit
naar de kleedkamers. ‘Motormuis’ noemt Richard hem. Rustig
in de omgang, maar de trainer-coach weet nooit of hij met een
aanwijzing tot Camillo doordringt. Bij de opbouw het veld breed en lang houden?
Bij een mogelijkheid eerst kijken of medespelers er beter voor staan? Als Camillo de bal
ergens op het middenveld oppikt, vergeet hij alles en iedereen om zich heen, en draait
en dribbelt hij de bal over dertig meter persoonlijk het doel in. Hij wil later wel profvoet-
baller worden. Maar alléén in Feyenoord 1. Jonathan de Guzman is zijn voorbeeld.
Zijn grote broer van 18 speelt in de A1 van RVC’33, zijn vader bij de senioren. Toen hij
hém zag voetballen, wist hij meteen dat hij dit ook wilde. Van de F1 stootte hij door naar
de E
-
1. Dat was wel een grote sprong – van de vijfde naar de tweede klasse. De eerste
wedstrijden ging hij ten onder in het geweld, maar nu, een half jaar verder, is hij een van
de smaakmakers van het team.
‘Je moet gewoon sneller zijn’, had Richard gezegd. ‘Loop gewoon om ze heen.
Jij bent toch Motormuis, of niet dan?’
Afspraken handhaven
Voor een soepele omgang met je uitgelaten E-pupillen heb je vooraf afspraken ge-
maakt. Hoe handhaaf je die vervolgens? Op voetbalafspraken ‘binnen de lijnen’ kun
je vrij makkelijk sturen door de oefenvorm aan te passen. Verplaats je bijvoorbeeld
de pylonen, dan maak je zo het speelveld groter of kleiner. Maar de piketpaaltjes van
omgangsregels bevorderen minder snel het gewenste gedrag. Hoewel je bij E-pupillen
weinig problemen zult ervaren, is het handig te weten hoe je kunt handelen als
iemand belangrijke afspraken niet nakomt.
Er zijn diverse instrumenten waarmee je kunt variëren. Complimenteer en beloon
om te beginnen zo veel mogelijk positief gedrag. Dat werkt preventief. Gebruik altijd
de afspraken als basis. Motiveer het belang van het nakomen daarvan zo mogelijk
vanuit het credo: we voetballen sámen.
Constateer je zeer ongewenst gedrag? Spreek de verantwoordelijke hier dan
onmiddellijk op aan. Zo voorkom je een negatieve sfeer binnen je team – een onveilige
sfeer doet andere spelers afhaken.