71 / 142
nok at bestille for en villig Bestyrelse, idet Forbundet rører paa sig i Anled*
ning af en Arbejders Overgang fra Dagi til Natarbejde. Man maa erindre,
at hele den Bygning, der hedder Overenskomst imellem Principaler og Ar*
bejdere, var bygget op, alt eftersom Udviklingen skred frem og Forholdene
forandredes. Mange Punkter, der før havde været upaaagtede som uvæ*
sentlige, kunde pludselig blive aktuelle. Saaledes gik det med Natarbejdet.
Forbundet mødte her frem med Krav, der maatte sigtes med Omhu og
Fremsyn, at ikke senere nogen af Fagets Interesser skulde blive sat paa
Spil. Men gennem Forhandling klarlagdes Forholdet, uden at det blev
nødvendigt at ty til Voldgift. Nu, i Aaret 1928, da delt og forlagt Arbejds*
tid, saavel som Aften* og Natarbejde er lagt til Rette paa en for Avisan*
stalterne praktisk og fordelagtig Maade — en Tarif, gennem hvilken de
uden nogen Indsats eller Kamp har opnaaet ordnede Arbejdsforhold —
maa det beklages, at Dagbladene af praktiske Hensyn har ønsket at staa
paa egne Ben og ikke mere er Medlemmer af vor Organisation. Men Ud*
viklingen skrider jo stadig frem, og forhaabentlig fører den med sig, at
man igen naar til Samling.
Forholdet imellem Principalforeningen og Arbejderorganisationen i disse
sidst omtalte Aar maa i al Almindelighed karakteriseres som harmonisk
og præget af Forhandlingsvenlighed. Hver især søgte at stille sig forstaaende
til Tidens Krav. Dog kunde der lejlighedsvis være ret stærke Divergenser,
som da en Anstalt i Aarhus havde hængt det første Arbejdsreglement paa
Væggen i Arbejdslokalerne. I Begyndelsen af Aaret 1913 maatte Bestyrelsen
mønstre al sin Liberalitet for at dele Sol og Vind lige. Arbejdsreglementet,
der forlangtes pure strøget, blev modereret saa tilpas, at Arbejdernes Ære
og Principalernes med blev reddet til begge Parters Tilfredshed. Denne Pro*
test mod et Arbejdsreglement er den eneste, der nogensinde har været til
67