197 / 358
GLUD & M A R S T R A N D S F A B R I K E R
en af Bygningens Etager. Her behandles Blikket, ganske som om det var Papir, for
bagefter at vandre ned til Maskinerne, der hugger Daaserne ud af de i brogede
Mønstre trykte Blikplader.
Blandt de mange smukke og snilde maskinelle Finesser, vi støder paa i denne
Afdeling, lægger vi særlig Mærke til en Maskine, der prøver de til Konserves be
stemte Daasers Tæthed. Vi ser en vandret stillet Skive dreje sig om en lodret Axe;
en Arbejder tager Daaserne og trykker dem en for en op imod en Gummiflade paa
Skivens Underside — den kan rumme 6 Daaser. De bliver hængende og føres rund t
med Skiven, indtil Omdrejningen er fuldendt; saa slynges hver enkelt Daase ud i
en hosstaaende Kasse — hvis den da er lufttæt. Hvis ikke, falder den af, inden
Omdrejningen er fuldendt. Der er nemlig en Luftpumpe forbundet med det
snilde Apparat; den fortynder Luften i Daaserne, og derved fastholdes de til den
omdrejende Skives Underside. Men har de den mindste Utæthed, siver Luften ind
derigennem, og Daaserne kan ikke blive hængende Omdrejningen rundt. — Det
er et højst vigtigt Arbejde, denne lille Maskine udfører; kunde der ikke stoles ube
tinget paa dens Paalideliglied, vilde mangen Konservesdaase ved Aabningen vise sig
at indeholde fordærvede Varer, thi en ubetydelig Utæthed i Lodningen kan let ind
træffe, og der skal jo ikke meget til at give Bacillernes mikroskopiske Hærskarer
Adgang.
Glud & Marstrands Fabriker, der i det tekniske har forstaaet at holde sig fuld
stændig paa Højde med alle Tidens Fremskridt, har ogsaa søgt paa moderne Vis at
knytte deres Arbejdere til sig ved at gøre dem interesserede i Bedriftens Udbytte.
Den 1. Januar 1892 tilskrev Fabrikerne nemlig enhver 30aarig Mand eller Kvinde,
der havde været 5 Aar i deres Tjeneste, og som selv skriftlig ytrede Ønske derom,
et Beløb svarende til 5 pCt. af deres Arbejdsløn i de 5 Aar. Hertil føjes siden
hver 1. Januar 5 pCt. af det forløbne Aars Arbejdsløn, og med den saaledes sam
lede Kapital, der bliver indestaaende i Forretningen, bliver vedkommende Arbejder
delagtig i Virksomhedens Udbytte; dette Udbytte udbetales ham eller hende kon
tant. Den opsamlede Kapital kan af Arbejderen fordres udbetalt, naar han er fyldt
60 Aar; afskediges Arbejderen af ham tilregnelig Aarsag, mister han sit Krav paa
Kapitalen, men denne udbetales til Arbejdernes Understøttelseskasse. Arbejderen kan
dog indanke sin Sag for en Generalforsamling af udbyttenydende Arbejdere, og er
klærer de ham for forurettet ved Afskedigelsen, skal Kapitalbeløbet udbetales ham.
Dør en Arbejder efter at have fyldt 60 Aar, udbetales Kapitalen til hans Arvinger;
dør han inden sit 60. Aar, afgør Firmaets Indehavere, om Beløbet skal udbetales
til Arvingerne eller til Understøttelseskassen, dog at Arvingerne har Appel til Gene
ralforsamlingen paa lignende Maade som afskedigede Arbejdere.
Arbejdere, der den 1. Januar 1892 endnu ikke havde været 5 Aar i Fabriker
nes Tjeneste, bliver saavel som senere tiltrædende paa lignende Maade delagtige i
Udbyttet, saa snart de har naaet 5 Aars Tjenestetid.
Jul. Wulff.