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Informations financières concernant le patrimoine, la
situation financière et
les
résultats duGroupe
Comptes consolidés du Groupe
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Worldline
Document de Référence 2016
(en millions d’euros)
31 décembre 2016
31 décembre 2015
Variation de la juste valeur des actifs de régime
Juste valeur des actifs de régime au 1
er
janvier
111,0
99,1
Effets de change
-8,7
3,6
Rendement financier réel des actifs de régime
11,8
4,7
Cotisations employeur
1,6
2,9
Cotisations des salariés
0,7
0,8
Prestations payées par les fonds externes
-2,5
-1,9
Regroupement d’entreprises/(cessions)
22,5
1,8
Juste valeur des actifs de régime au 31 décembre
136,4
111,0
régimes)
Rapprochement avec les montants reconnus dans les états financiers (tous
Situation financière nette – régimes postérieurs à l’emploi
-126,5
-73,8
Situation financière nette – autres régimes à long terme
-3,6
-1,0
Charges (à payer)/payées d’avance (tous régimes)
-130,1
-74,8
Variation du montant reconnu dans les états financiers (tous régimes)
Montant reconnu à l’ouverture
-74,8
-80,5
Charge nette périodique
-7,6
-11,1
Prestations payées par l’employeur
1,0
1,1
Cotisations versées par l’employeur
1,6
2,9
Regroupement d’entreprises/(cessions)
-30,0
-
Montants comptabilisés en autres éléments du résultat global
-22,2
13,7
Autres (effets de change)
1,9
-0,9
Montant reconnu à la clôture
-130,1
-74,8
207,5 millions d’euros au 31 décembre 2016 et 146,3 millions d’euros au 31 décembre 2015 soit plus de 78% du total des engagements.
Les engagements partiellement ou totalement préfinancés au travers de fonds externes (fonds de pension ou d’assurance) s’élèvent à
Hypothèses actuarielles
Les engagements ont été évalués par des actuaires indépendants sur la base des hypothèses suivantes
:
Royaume-Uni
Zone euro
(en millions d’euros)
2016
2015
2016
2015
Taux d’actualisation au 31 décembre
2,80%
3,90% 1,40% ~ 1,95% 2,05% ~ 2,65%
Hypothèse d’augmentation future des salaires au 31 décembre
3,25%
3,10%
1,45%
1,75%
L’hypothèse d’inflation est utilisée pour déterminer l’impact de l’indexation des retraites en cours de paiement ou des augmentations de
salaires selon les règles propres à chaque plan.
Sensibilité des engagements à prestations définies des principaux plans aux hypothèses de taux d’actualisation et d’inflation
:
Taux d’actualisation
+25bp
Taux d’inflation
+25bp
Principaux régimes au Royaume-Uni
-5,5%
+5,5%
Principaux régimes en Allemagne
-4,6%
-
Principaux régimes en Belgique
-1,8%
-
chacune des hypothèses, mais incluent les effets que les hypothèses d’inflation ont sur les hypothèses d’augmentation des salaires au
Royaume-Uni. Les engagements des régimes belges et allemands ne sont pas sensibles aux hypothèses d’inflation.
Ces analyses de sensibilité sont basées sur des calculs effectués par des actuaires indépendants et n’incluent pas d’effets croisés de