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Werte, Führung
und Sozialkompetenz
Medizin, Pflege,
Therapie
Selbstfürsorge
Betriebswirtschaft, QM,
Recht, EDV
Fachliche
Weiterbildung
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Führungstraining für Stationsleiterinnen und Stationsleiter
Zielgruppe:
Stationsleiter/-innen und stellvertretende Stationsleiter/-innen in der Pflege, die ihre
Aufgabe als Führungskraft reflektieren wollen
Basismodul: Position beziehen als Führungskraft in der Pflege
Kursbeschreibung:
Bei der Definition von Führungsaufgaben stehen Führungskräfte vor einer Vielzahl von
Fragen: Wie kläre ich meine Rolle als Führungskraft? Welche Position habe ich innerhalb
des Teams? Was heißt es, in der Praxis die Rolle des „Primus inter pares“ auszufüllen? Bin
ich Teamleiter/-in oder Teammitglied?
Ob eine Führungskraft Position beziehen kann, hängt wesentlich davon ab, welche
Einstellung sie sich selbst und den Mitarbeitern gegenüber hat. Eine positive Grundhaltung
erleichtert es, Vertrauen in die Mitarbeiter zu haben, eine klare Stellungnahme als
Teamleiter oder Teamleiterin heißt, Mitarbeiter zu fördern und zu eigenständigem Handeln
zu ermuntern, selbst dann, wenn nicht alles ganz rund läuft. Um als Führungskraft im
wörtlichen Sinne vorbildlich zu sein, ist es hilfreich, sich selbst einschätzen zu können und
mögliche Führungsstile zu kennen.
Das Seminar bietet die Möglichkeit, sich mit dem eigenen Führungsverhalten auseinander
zu setzen und die Rolle als Führungskraft zu reflektieren. Die Teilnehmer lernen die
Grundlagen erfolgreicher Führung kennen und wissen, wie sie sich auch in schwierigen
Führungssituationen verhalten.
Seminarinhalte
Führungsrolle, Führungsstile und Führungsverhalten
Meine Rolle als Führungskraft oder „zwischen den Stühlen“
Führungsaufgaben definieren
Selbst- und Fremdwahrnehmung in der Führungsrolle
Führungsverantwortung übernehmen
Vom Kollegen zur Führungskraft: Teamorientiert führen und Position beziehen
Das gelebte Vorbild: Sich selbst und die Mitarbeiter motivieren
Führungsinstrumente sinnvoll nutzen
Situatives und zielorientiertes Führen
Delegation als Führungsinstrument
Methoden für Module 1–4:
Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Diskussion und Austausch,
Vermittlung theoretischer Grundlagen, Erfahrungslernen anhand von Kollegialer Beratung,
Fallbeispielen und Rollenspielen. Praxiscoaching und interaktive Einbindung der
Teilnehmer/-innen stehen im Vordergrund.
Termin und Ort:
22. – 23. März 2018, 9:00 – 16:30 Uhr
St. Vinzenz-Hospital, Blauer Salon
Teilnehmer:
max. 16 Personen
Referentin:
Frau Susanne Holzemer, Personaltrainerin
Hinweis:
In diesem Seminar wird auf die Besonderheiten der Führung in der Pflege eingegangen.
Es ist sehr praxisorientiert ausgerichtet. Die Seminarreihe besteht aus insgesamt fünf
Modulen, drei davon werden in diesem Jahr angeboten.
Voraussetzung für die Teilnahme an den Aufbaumodulen ist der Besuch dieses
Basismoduls.