26 / 80
De werkloze met bedrijfstoeslag ontvangt bovenop zijn werkloosheidsuitkering van de werkgever of
van het Fonds van de sector een bedrijfstoeslag tot aan de pensioenleeftijd. Het gedeelte van de
werkloosheidsuitkeringen wordt berekend zoals de uitkeringen voor werklozen. De bedrijfstoeslag is
gelijk aan de helft van het verschil tussen het netto referteloon en de werkloosheidsuitkering. Dit
netto referteloon is het bruto maandloon, begrensd tot 3.953,88 EUR, verminderd met de
persoonlijke socialezekerheidsbijdragen en de bedrijfsvoorheffing.
De werknemers die vóór de leeftijd van 62 jaar in een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
treden, moeten gedurende 36 maanden vervangen worden door een uitkeringsgerechtigde volledig
werkloze of een daarmee gelijkgestelde. Indien de werkloze met bedrijfstoeslag het werk hervat bij
een andere werkgever of als zelfstandige dan wordt zijn werkloosheidsvergoeding stopgezet maar de
werkgever die hem ontslagen heeft met het oog op SWT moet de aanvullende vergoeding verder
blijven betalen.
8. De volledige werkloosheid
BEDRAG VAN DE WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN
Het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen schommelt naargelang de gezinstoestand van de
werkloze en de duur van de werkloosheid. Er zijn vier loongrenzen waarmee rekening moet worden
gehouden bij de berekening van de uitkering:
Hoogste loongrens: 2.619,09 EUR per maand;
Intermediaire loongrens: 2.441,04 EUR per maand;
Basisloongrens: 2.281,09 EUR per maand;
Specifieke loongrens: 2.231,29 EUR per maand.