30 / 80
10. Taalgebruik in de onderneming
Afhankelijk van de ligging van de uitbatingzetel, is de werkgever verplicht een bepaalde taal te
gebruiken voor sociale documenten voor zijn personeel. Het verkeerd gebruik van de taal heeft de
nietigheid van de documenten tot gevolg (zo zal bijvoorbeeld een opzegbrief niet geldig zijn als de
verkeerde taal werd gebruikt):
Ligging uitbatingszetel
Taal
Vlaanderen
Nederlands
Wallonië
Frans
Brussel-Hoofdstad[1]
Nederlands of Frans (taal van de werknemer)
Duits gewest
Duits
Faciliteitengemeenten in het Vlaams Gewest[2]
Nederlands