411 / 1372
Lov om Forbud mod Overarbejde.
293
1937.
§ 2. ') Ved Overarbejde forstaas Arbejde ud over den 7 Maj.
Tid, som ifølge Overenskomst udgør den normale Arbejdstid ^ r'
i paagældende Fag eller faglige Omraader.
2) Det betragtes dog ikke som Overarbejde, at der i
Virksomheder, der er afhængige af elementære Drivkræfter
eller andre uregelmæssigt virkende Forhold — efter Overens
komst mellem Arbejdsgiver- og Arbejderorganisationer —,
arbejdes ud over Fagets eller Fagomraadets normale daglige
Arbejdstid, naar blot Arbejdstiden i Gennemsnit i en Periode
paa 1 Maaned ikke overskrider den overenskomstmæssige
Arbejdstid.
3) Ej heller betragtes det som Overarbejde, at Arbejds
tiden som Følge af, at den paa en eller flere af Ugens
Dage ifølge Lov, Sædvane eller Overenskomst mellem
Arbejdsgiver- og Arbejderorganisationer er mindre end den
almindelige daglige Arbejdstid, paa Ugens øvrige Dage
overskrider denne med et tilsvarende Timeantal, naar
Overskridelsen blot ikke udgør mere end 1 Time daglig.
Dog kan Socialministeren, forsaavidt Jernbanetransport
angaar, tillade, at Overskridelsen udgør mere end 1
Time daglig.
4) Ved Virksomheder med regelmæssig Døgndrift be
tragtes de Overskridelser af den normale Arbejdstid, som
Døgndriftloven af 12. Februar 1919 tillader, ikke som Over
arbejde.
§ 3. ]) Overarbejde er — med de Undtagelser, der
folger af nedenstaaende Bestemmelser — forbudt. Hvile-
og Spisetider medregnes ikke i den normale Arbejdstid,
naar det staar Arbejderne frit for under disse at fjerne sig
fra Arbejdspladsen.
2)
Den Omstændighed, at en Arbejdsgiver eller Arbejder
ikke tilhører vedkommende Organisation, kan ikke fritage
ham for Overholdelsen af de Regler, der i Henhold til Be
stemmelserne i denne Lov gælder for Personer, der er Med
lemmer af Organisationerne.