413 / 1372
Lov om Forbud mod Overarbejde.
295
1937.
3)
Det i Henhold til § l tilladte Overarbejde skal, uanset 7 Maj.
at det udlignes ved Bortfald af et tilsvarende Antal Arbejds-
timer indenfor den normale Arbejdstid, aflønnes med den i
paagældende Overenskomst for almindeligt Overarbejde
fastsatte Betaling.
§
6
.
Det paahviler vedkommende Arbejdsgiver efter
nærmere af Socialministeren fastsatte Regler:
a) ved Opslag paa synlige Steder i Arbejdslokalet eller paa
andet dertil egnet Sted at bekendtgøre Tiden for Ar
bejdets Begyndelse og Ophør samt, hvor der arbejdes
med Skifter, Tiden for hvert enkelt Holds Begyndelse
og Ophør,
b) paa samme Maade at bekendtgøre Hvile- og Spisetider,
som ikke medregnes i Arbejdstiden (jfr. § 3, Stk. 1, 2det
Pkt.), samt
c) at indføre Bemærkning om stedfundet Overarbejde i en
særlig Overarbej dsj ourna1.
§ 1. *) Uenighed om præsteret Overarbejdes Lovlighed
eller dettes Udligning indenfor den normale Arbejdstid kan
af Hovedorganisationerne indenfor paagældende Fag eller
faglige Omraade forelægges for et af Arbejdsraadet indenfor
dets Midte nedsat Udvalg paa 3 Medlemmer, nemlig Raadets
Formand, en Repræsentant for Arbejdsgiverne og en Repræ
sentant for Arbejderne.
2) Udvalgets Afgørelser er endelige.
§ 8. J) Den Arbejdsgiver eller hans Stedfortræder, der
imod denne Lovs Bestemmelser anvender nogen Arbejder
til Arbejde, er for hver saadan ulovlig sysselsat Person ifaldet
en Bøde paa ikke under 10 Kr., dog saaledes, at Overtrædel
sen kun paatales, saafremt det i § 7 omhandlede Udvalg eller
den faglige Arbejdsgiver- eller Arbejderorganisation, der om
fatter det Arbejdsomraade, hvorunder paagældende Arbejde
falder, stiller Krav derom.
2)
Den Arbejder, der udfører Arbejde, i Strid med Lovens
Bestemmelser, straffes med Bode, dog saaledes, at Overtræ-