412 / 1372
1937.
294
Lov om Forbud mod Overarbejde.
7 Maj.
§
4
.
Overarbejde er tilladt i følgende Tilfælde:
Nr. 119.
a) naar uforudseelige Hændelser i væsentlig Grad har for
styrret eller truet med at forstyrre den jævne Drift, samt
naar saadanne Hændelser nødvendiggør Overarbejde,
for at Raastoffer, Varer eller andre Værdier ikke skal
tage Skade,
b) naar den sædvanlige Drift ikke kan gaa sin Gang, uden
at enkelte Arbejdere maa begynde før eller slutte senere
end de andre Arbejdere, og Forholdet ikke skønnes
at kunne ordnes ved en Forskydning af Arbejdstiden for
disse Arbejderes Vedkommende, dog at vedkommende
Arbejdsgiver- og Arbejderorganisationer herom skal være
enige,
c) naar paagældende Arbejdsgiver- og Arbejderorganisa
tioner skønner, at særlige Forhold gør det ønskeligt for
et vist Tidsrum at fremskynde eller forøge Arbejdet i
en vis Industri eller en vis Virksomhed,
d) naar Arbejdsgiveren skønner det nødvendigt, at enkelte
Arbejdere anvendes til Overarbejde, og Enighed derom
kan opnaas med paagældende Arbejdere. I Bedrifter,
hvor der findes Tillidsmand, skal dog — om muligt —
denne give sit Samtykke.
§ 5. x) Det Antal Timer, der i Henhold til § 4 udføres
som Overarbejdstimer, skal udlignes ved Bortfald af et til
svarende Antal Arbejdstimer indenfor den normale Arbejds
tid. Udligningen skal paabegyndes snarest muligt og om
muligt være afsluttet inden 14 Dage efter Overarbejdets
Afslutning. Disse Regler for Udligning kan dog fraviges,
forsaavidt der mellem vedkommende Arbejdsgiver- og Ar
bejderorganisation er sluttet Overenskomst om en tillempet
Ordning. En saadan Overenskomst skal godkendes af So
cialministeren.
2)
Indskrænkning i Beskæftigelsen som Følge af Sæso
nen eller Vejrligets Indflydelse paa den daglige Arbejdstid
betragtes ikke som Udligning af præsteret Overarbejde.