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E
Finance
E.1
Revue opérationnelle
Atos
|
Document de Référence 2016
125
E
Performance par Entité Opérationnelle
E.1.4
(en millions d’euros)
Chiffre d’affaires
Marge opérationnelle
Marge opérationnelle %
2016
2015*
%organique
2016
2015*
2016
2015*
Amérique du Nord
2 061
1 972
+4,5% 240,8
182,9
11,7% 9,3%
Allemagne
1 954
1 856
+5,3% 200,9
138,7
10,3% 7,5%
Royaume-Uni & Irlande
1 790
1 797
-0,4% 238,8
196,7
13,3% 10,9%
France
1 709
1 671
+2,3% 125,4
102,9
7,3% 6,2%
Benelux & Pays Nordiques
986
1 064
-7,3% 71,5
98,4
7,3% 9,2%
Autres Entités Opérationnelles
1 956
1 938
+0,9% 127,3
139,4
6,5% 7,2%
Structures globales**
-97,7
-73,3
-0,9% -0,7%
Worldline
1 261
1 216 +3,7% 196,9
173,4 15,6% 14,3%
TOTAL GROUPE
11 717 11 515 +1,8% 1 104
959,0
9,4% 8,3%
A périmètre et taux de change constants.
*
les coûts centraux
Les structures globales comprennent le coût des directions des Divisions non alloué aux Entités Opérationnelles du Groupe ainsi que
**
croissance organique du chiffre d’affaires du Groupe :
En 2016, l’Allemagne, l’Amérique du Nord, Worldline, la France
et les « Autres Entités Opérationnelles » ont contribué à la
par toutes les Divisions, grâce à de nouveaux contrats signés
en Infrastructure & Data Management combinés à de fortes
actions lancés par le nouveau management de Business &
Platform Solutions ;
l’Allemagne a confirmé son redressement par un retour à une
•
croissance robuste avec +5,3%, renouant et qui a été généré
l’Amérique du Nord, en hausse de +4,5%, a connu une
•
croissance solide tout au long de l’année. Celle-ci a été
l’acquisition de Xerox ITO ;
marquée par une dynamique des ventes dans les activités de
migration vers le Cloud hybride et par le plein effet de
Worldline a connu une croissance organique +3,7% sur la
•
paiements qui a largement compensé l’arrêt de deux contrats
décidé en 2015 ;
période avec une dynamique soutenue dans le domaine des
Big Data & Cybersécurité, mais également par l’augmentation
des activités de Business & Plateform Solutions ;
la France a vu son chiffre d’affaires croître de +2,3%, très
•
largement porté par une forte demande de solutions de
Sud.
Pacifique, au Moyen-Orient, en Afrique et en Amérique du
« Autres Entités Opérationnelles » a également contribué à la
•
croissance du Groupe par sa bonne performance en Asie
stable. La forte croissance du second semestre (+4,5%) a
compensé le premier semestre grâce à une forte activité dans le
Le chiffre d’affaires du Royaume-Uni & Irlande est resté presque
projets.
secteur public portée par la montée en charge de nouveaux
contrats et l’augmentation à la fois du volume et de nouveaux
La situation est restée difficile pour Benelux & Pays Nordiques.
L’année 2016 a été impactée par la fin de contrats décidée en
2015 en Infrastructure & Data Management, principalement
dans les Services Financiers. La nouvelle équipe de direction
nommée à l’été 2016 se concentre activement sur le
redressement pour revenir en croissance.
La situation est restée difficile pour Benelux & Pays Nordiques.
L’année 2016 a été impactée par la fin de contrats décidée en
nommée à l’été 2016 se concentre activement sur le
redressement pour revenir en croissance.
2015 en Infrastructure & Data Management, principalement
dans les Services Financiers. La nouvelle équipe de direction
l’industrialisation de centres de production des pays offshores, et
une optimisation continue des frais administratifs. Par ailleurs, le
du plan de restructuration d’Unify sur la rentabilité des activités
de service. L’amélioration de la marge est particulièrement
Groupe a profité du plein effet des synergies de coûts réalisées
suite à l’intégration de Bull et de Xerox ITO, ainsi que de l’effet
tandis que le Benelux et les Pays Nordiques ont vu leur marge
diminuer en raison d’une baisse de l’activité dans la plupart des
visible sur les grandes Entités opérationnelles comme
l’Allemagne, l’Amérique du Nord, le Royaume-Uni et la France,
divisions.
En 2016, le Groupe a poursuivi le programme « Tier One » via
Le coût des structures globales des Services IT en pourcentage
du chiffre d’affaires s’est accru de +20 points de base par
semestre 2015 lié à l’optimisation des plans de retraites.
rapport à 2015 à périmètre et taux de change constants,
principalement du fait de l’effet positif enregistré au premier
En 2016, le Groupe a continué à exécuter son plan
Royaume-Uni), en comparaison des 74 millions d’euros en 2015.
d’optimisation des retraites qui a permis de générer 41 millions
d’euros de profit (enregistré sur le second semestre au
+140 points de base hors effet des plans de retraites
non-récurrent.
Globalement, le Groupe a amélioré son taux de marge
opérationnelle de +110 points de base en 2016, et de