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D
Responsabilité sociétale d’entreprise
D.4
Être un acteur éthique et équitable dans sa sphère d’influence
Atos
|
Document de Référence 2016
93
D
Société responsable dans son ancrage territorial
D.4.3
[G4-EC1] [G4-EC8] et [G4-DMA-Performance économique]
Atos, de par son rôle de leader dans le digital, peut apporter les
dans trois domaines principaux: l’amélioration de l’accès à
contributions les plus positives et durables à la société civile
des jeunes défavorisés et l’intégration des communautés
l’éducation, l’amélioration des compétences et de l’employabilité
défavorisées dans le monde numérique.
plusieurs régions et a continué à développer des initiatives
Atos a étendu ses actions de citoyenneté d’entreprise dans
au niveau local.
sociales en partenariat avec des organisations à but non lucratif
à travers le monde
[G4-EC1]
. Les initiatives allaient de
En 2016, 1 093 employés ont participé à plusieurs programmes
bénévolat dans les zones défavorisées et de l’organisation de
l’engagement social, avec des cours gratuits d’informatique, du
collecter des fonds pour des organisations caritatives.
projets informatiques, à des activités sportives destinées à
Au total, Atos a dépensé 5,58 millions d’euros pour le
par Atos pour reporter sur sa contribution sociale)
[G4-EC1,
Benchmark Group de Londres (un modèle de référence utilisé
reçue des gouvernements en 2016
[G4-EC4]
.
G4-EC7]
. Une aide financière de 82,52 millions d’euros a été
comprend les dons pour les organismes caritatifs et pour les
financement des communautés sociales en 2016. Ce montant
investissements communautaires comme définies dans le
communautés sociales, les initiatives commerciales et les
rapport de Responsabilité Sociétale d’Entreprise 2016.
au chapitre « Ethique et chaîne d’approvisionnement » du
citoyenneté d’entreprise au niveau local, veuillez-vous reporter
Pour trouver des exemples de mesures prises dans le cadre de la
des indicateurs clés de performance
Être un acteur éthique et équitable dans sa sphère d’influence – Panorama
D.4.4
Code GRI
NomKPI
2016
2015
2014
2016
PERIMETRE
2015
PERIMETRE
GROUPE
GROUPE
GROUPE
Paremployé
Par revenu employé
Par
Par revenu
G4-SO4
Code Ethique
Pourcentage de personnes formées au
SO4_B_b1
Formation en ligne
Nombre d’employés formés au Code d’Ethique -
72 584
20 286
40 395 100,00% ---
100,00% ---
SO4_B_c1
d’Ethique - Formation en ligne
Pourcentage d’employés formés au Code
86%
24%
53% 100,00% ---
100,00% ---
SO4_D_b1
d’éthique - Formation en présentiel
Nombre de cadres dirigeants formés au Code
642
358
466 100,00% ---
100,00% ---
SO4_D_b2 Nombre de cadres dirigeants ciblés
1 311
830
645 100,00% ---
100,00% ---
SO4_D_c1
au Code d’éthique - Formation en présentiel
Pourcentage de cadres dirigeants formés
49%
43%
72% 100,00% ---
100,00% ---
SO4_E_b1
la formation en ligne sur le Code d’éthique
Nombre de salariés ayant suivi avec succès
71 942
19 928
39 929 100,00% ---
100,00% ---
SO4_E_c1 Pourcentage des salariés ayant suivi avec
succès la formation en ligne sur le Code
d’éthique
86%
24%
53% 100,00%
---
100,00%
---
G4-SO5
de corruption
Actions prises en réponse aux incidents
Qualitative
SO5_A1_c2
(plus de 100K EUR)
fournisseurs relatives à des actes de corruption
Nombre d’amendes liés aux clients ou
0
0
0 100,00%
---
100,00%
---
G4-SO8
non-conformité
Amendes significatives pour
SO8_A1_c1 Valeur totale des amendes significatives
(plus de 100K EUR) (EUR)
160 000
0
0 ---
100,00% ---
100,00%
SO8_c3
(plus de 100K) (EUR)
Nombre d’amendes significatives
1
0
0 ---
100,00% ---
100,00%
G4-EC6
sein de la communauté locale
Part des cadres dirigeants recrutés au
EC6_A_b1 Nombre de responsables nationaux
2 436
2 292
2 189 92,35% ---
100,00% ---
EC6_A_b2 Nombre total de responsables
2 620
2 465
2 348 92,35% ---
100,00% ---
EC6_A_c1
total de responsables dans le pays/GBU)
responsables nationaux divisé par le nombre
Pourcentage de responsable local (Nombre de
92,98% 92,98% 93,23% 92,35%
---
100,00%
---
EC6_A_b3 Nombre de salariés nationaux
79 469
71 263
65 970 92,35% ---
91,98% ---
EC6_A_b4 Nombre total de salariés
92 438
75 348
69 600 92,35% ---
91,98% ---
EC6_A_c2 Pourcentage de salariés nationaux
85,97% 94,58% 94,78% 92,35% ---
91,98% ---
EC6_A_b5 Nombre de salariés nationaux recrutés
14 656
11 953
11 343 92,35% ---
100,00% ---