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Die Begleitung und Förderung eh-
renamtlicher Mitarbeit hat in den
Seniorenhäusern der Cellitinnen
zur hl. Maria von jeher einen hohen
Stellenwert, denn Ehrenamtliche
ergänzen und bereichern das An-
gebot zum Wohlbefinden der Be-
wohner. Neben der durchgängig
zentralen Aufgabe, ehrenamtliche
Mitarbeiter neu zu gewinnen, wurde
in den vergangenen Jahren dieses
für die christliche Identität unver-
zichtbare Engagement in vielerlei
Hinsicht in den Blick genommen
und zu einem integralen Bestandteil
der Arbeit in den Seniorenhäusern
entwickelt. Dazu gehörten auch
die Formulierung und das Ma-
nagement von Qualitätszielen und
-anforderungen.
ImRahmen des Seniorenhaus-Stra-
tegieplans 2022 entstand das Pro-
jekt ‚Ehrenamt 2018 Plus‘, um we-
sentliche Entwicklungsaspekte zur
Ehrenamtsförderung zu behandeln,
das bisher Erreichte zukunftsfähig
zu machen und vor allem die Rolle
und die Aufgaben der Ehrenamtsko-
ordinatoren in den Seniorenhäusern
zu professionalisieren. Von Oktober
2017 bis April 2018 hatten 17 Mit-
arbeiter an der in mehreren Blöcken
durchgeführten, insgesamt zwölftä-
gigen Qualifizierung, teilgenommen.
Für alle war es hilfreich, nochmals
die eigene Sicht auf das Ehrenamt
zu reflektieren, Motive und Lebens-
situationen bei der Gewinnung von
Interessenten zu betrachten, sich
auszutauschen, wie hauptamtliche
Kollegen in der Verantwortung für
Ehrenamtliche einzubeziehen sind,
wie Kommunikation, Wertschät-
zung, Begleitung und Qualifizierung
gelingt und wie neue Möglichkeiten
oder Veränderungen in der Tätigkeit
gefunden werden können.
Geschäftsführerin Stephanie Kirsch
und Projektleiterin Petra van den
Brand lobten bei der Abschluss-
veranstaltung das hervorragende
Engagement der Teilnehmer, zumal,
wie Petra van den Brand ausführ-
te, „eine spürbare Entwicklungs-
dynamik in der Ehrenamtsarbeit“
erreicht wurde, weil es „gelungen
ist, die fachliche Weiterentwicklung
in strukturelle Veränderungen einzu-
betten.“ Dies wird umso wichtiger
als die größte Herausforderung für
zukünftige Ehrenamtsarbeit ‚das
Finden und Binden‘ von interes-
sierten Menschen sein wird, wozu
aber eben wesentlich eine gute Ko-
ordinations- und Kommunikations-
struktur gehört.
Die vorgestellten Praxisprojekte der
Teilnehmer begeisterten mit ihrer
Vielfalt, mit Ideenreichtum und gro-
ßer Kreativität. Weitere Höhepunkte
der gelungenen Abschlussveran-
staltung waren die Übergabe der
Zertifikate und schon zu Beginn
ein von der Kursgruppe gestalteter
Gottesdienst.
Koordinatoren stärken Ehrenamt
Qualifizierung ‚Ehrenamt Plus 2018‘ wurde erfolgreich abgeschlossen
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Lehren | Lernen
CellitinnenForum 3/2018