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Junio 2017
Usuario de Seguridad Laboral
Más información:
consultas@borrmart.eslos casos se cuenta con escasa condición física y que cada vez el
usuario que está llegando a los centros tiene más dependencia.
Para nosotros, impedir el sobreesfuerzo es casi una obsesión.
Por eso, tenemos implantado un programa para evitar el tras-
torno musculoesquelético. Las medidas que tenemos implanta-
das son las siguientes:
Evaluación con métodos ergonómicos específicos (MAPO,
REBA, OCRA…).
Dotar de equipos para la movilización (grúas, tablas, roller,
transfer, discos…).
Formación en calentamientos y estiramientos, siendo obliga-
torio realizarlos al inicio de la jornada (estos se adatan a las li-
mitaciones, lesiones o discapacidades de los trabajadores).
Formación en manipulación manual de pacientes y uso de
equipos de movilización.
Formación en el puesto muy adaptada y dirigida para evitar
los sobresfuerzos.
Diseño ergonómico adecuado de los puestos evitando planos
y posturas forzadas.
Rotación de tareas para disminuir la carga.
Pauta de movilización personalizada en función de las carac-
terísticas del usuario.
Información a todos los trabajadores sobre accidente ocurrido
y medidas para que no vuelva a producirse.
Gestión y adaptación de las limitaciones personales de traba-
jadores derivadas de la discapacidad, envejecimiento o dismi-
nución temporal de capacidades.
Sistema de detección de comportamientos no seguros y ac-
tuaciones para corregirlos.
Controles continuos de aplicación de prácticas preventivas
(comportamientos seguros, equipos de trabajo, EPIS...).
Acompañamiento preventivo a auxiliares de ayuda a domicilio.
les de la empresa haciéndoles partícipes en el proceso. No-
sotros hemos conseguido involucrar en el sistema de gestión
a los mandos intermedios, equipo técnico y comités de segu-
ridad y salud, ayudándonos a mejorar según sus conocimien-
tos y responsabilidades.
Apoyo de la dirección:
existe un respaldo total a la gestión
que realiza el servicio de prevención propio y se suma a to-
das las iniciativas o propuestas siempre que sean coherentes
y busquen mejorar procesos de la organización.
“Para nosotros, impedir el sobreesfuerzo
es casi una obsesión: por eso tenemos
implantado un programa para evitar el
trastorno musculoesquelético”
Convencimiento de que es una herramienta de mejora:
en la organización todos los profesionales están conciencia-
dos de que la seguridad y salud es importante; teniéndola
en cuenta, los centros tendrán mejora ambiente de traba-
jo, menor absentismo, usuarios mejor cuidados y más con-
tentos… Por lo tanto, el centro tendrá mejores resultados
en la gestión.
Innovación:
cuando hay algún problema o alguna desviación
en el sistema de gestión, todos los profesionales que pode-
mos aportar a la seguridad y salud aunamos conocimientos y
esfuerzos en buscar una solución.
Refuerzo positivo:
es muy importante agradecer y premiar
la implicación de los trabajadores en este ámbito, así se gene-
rará motivación para realizar el trabajo con mayor seguridad.
- ¿Cuáles son los principales riesgos la-
borales asociados a los trabajadores de
Ilunion Sociosanitario? ¿Qué realizan
para evitarlos?
El riesgo principal al que están expues-
tos nuestros trabajadores son los so-
breesfuerzos generadores de trastornos
musculoesqueléticos. El grueso principal
de nuestros trabajadores son geroculto-
res, auxiliares de ayuda a domicilio u ofi-
ciales de teleasistencia domiciliaria. Los
cuidados que estos profesionales tienen
que proporcionar a los mayores implican
movilizaciones de peso: tenemos calcula-
do que en una residencia de 120 usuarios
cada auxiliar tiene que realizar sobre unas
220 movilizaciones de usuarios semana-
les. Como factores de riesgo, además de
la gran cantidad de movilizaciones a efec-
tuar, hay que sumar que en la mayoría de