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UN GROUPE PERFORMANT ET RESPONSABLE
4. La contribution du Groupe au développement local et sociétal
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SAINT-GOBAIN
- DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016
EMPREINTE DU GROUPE SUR L'EMPLOI
AMÉRIQUE DU NORD
13 880
22 900
11 040
AMÉRIQUE LATINE
18 330
55 540
17 100
AFRIQUE & MOYEN-ORIENT
4 360
10 170
3 910
ASIE & OCÉANIE
19 320
224 790
85 300
EUROPE OCCIDENTALE
99 990
183 910
58 930
EMPLOIS TOTAUX
EUROPE CENTRALE ET ORIENTALE
14 600
51 880
14 570
170 500
emplois directs
549 200 emplois
indirects
190 870 emplois
induits
Développement des bassins d’emploi
4.1.2
C’est en France, où se trouve la densité la plus élevée
d’établissements, que les relations avec les partenaires locaux
prennent la forme la plus aboutie grâce aux actions de
Saint-Gobain Développement, structure spécialisée dans
l’aide au développement local et la revitalisation des
territoires. Les apports de Saint-Gobain Développement au
tissu économique sont multiples :
partenariats directs avec les PME ;
appui en compétences ;
soutien aux réseaux de développement et structures de
proximité ;
insertion professionnelle des jeunes éloignés de l’emploi.
Les indicateurs chiffrés relatifs à l’action de Saint-Gobain
Développement figurent en section 2.3 du chapitre 5.
a) Accompagnement des PME en développement
Une offre globale d’accompagnement est proposée aux PME
en développement. Elle consiste en :
des prêts participatifs à taux bonifié et sans garantie ;
un appui en compétences et en transferts de savoir-faire.
Ces aides s’inscrivent dans le cadre d’un partenariat
« d’industriel à entrepreneur » et dans la durée.
b) Appui en compétences
et suivant des modalités définies par lettre de mission.
L’appui en compétences peut être fourni par des salariés
expérimentés appartenant à Saint-Gobain et désireux de
partager leur expertise avec les PME soutenues par le
Groupe. Les interventions ont lieu sur la base du volontariat