164 / 386
SALARIÉS
17
17.7 Promotion et respect des stipulations des conventions fondamentales de l’organisation internationale du travail
17.7.3.
ÉLIMINATION DU TRAVAIL FORCÉ OU OBLIGATOIRE
Respectant les principes du Pacte mondial de l’ONU, AREVA œuvre à « l’élimination de toutes formes de travail forcé ou obligatoire ».
17.7.4.
ABOLITION EFFECTIVE DU TRAVAIL DES ENFANTS
Respectant les principes du Pacte mondial de l’ONU, AREVA œuvre à « l’abolition
effective du travail des enfants ».
En rappelant explicitement ces éléments, AREVA souligne qu’il entend se conformer
à ces valeurs et principes internationaux dont chaque salarié est garant du respect.
Les règles de conduite d’AREVA précisent que chaque salarié doit alerter le groupe
en toute confidentialité et peut exercer son droit de retrait dans le cas où il recevrait
une instruction manifestement contraire au Code éthique, et ce, sans risque d’être
inquiété pour son action de bonne foi. Cet engagement constitue en lui-même
une garantie majeure du respect des valeurs, des principes et des règles au Code
éthique d’AREVA.
164
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
AREVA 2016