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2 / 2016
Artikel: Christoph Kohlmann, Mitglied der Geschäftsleitung der Deutsche PensExpert GmbH
Betriebliche Vorsorge im Umbruch?
Das Gewinnen und Halten der besten Talente ist ein Muss für je-
des professionell und erfolgreich geführte Unternehmen. Ein
modernes betriebliches Vorsorgesystem ist dabei hilfreich und
gibt Unternehmen ein starkes Argument zur Hand.
Was erwarten Arbeitnehmer – neben einer leistungsgerechten Be-
zahlung – am meisten von ihren Unternehmen? Wie eine Vielzahl
von Umfragen und Studien belegt, sind dies die folgenden Punkte:
•
Flexible Lebensarbeitszeit
•
Unterstützung bei der Sicherung des Lebensstandards im Alter
Vor dem Hintergrund verringerter Ansprüche gegenüber den ge-
setzlichen und konventionellen privaten Rentenversicherungen
ist dies nachvollziehbar. Gleichzeitig gehört Deutschland zu den
Ländern, deren Bürger im europäischen Vergleich die geringsten
Vorsorgevermögen besitzen.
PensExpert entwickelt und implementiert als Partner der BCA
•
moderne und flexible betriebliche Vorsorgemodelle
•
mit einheitlicher, einfacher und darum günstiger Verwaltung
•
mit Produkten, die insbesondere auf Investmentfonds basieren
Pens Expert hat ein kreatives, modernes und integrales Vorsorge-
system entwickelt, das die herkömmlichen versicherungsförmigen
betrieblichen Vorsorgemodelle ergänzt oder ersetzt. Gerade weil
Na wenn schon, gemeinsam sind wir vorbereitet
hochstandardisiert, lässt sich dieser Lösungsansatz individuell
auf Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse zuschneiden.
Im Unterschied zu den herkömmlichen versicherungsförmigen
Vorsorgemodellen, die in der Regel nur die laufende Beitrags-
zahlung und eine eingeschränkte Wahl der Anlagen erlauben,
zeichnen sich die investmentbasierten Vorsorgelösungen Pens-
Time, PensFlex und PensFree aus durch
•
flexible Einzahlung
•
steuerfreie Einzahlung
•
freie Wahl der Anlage.
So ermöglichen wir das individuelle, flexible, transparente und
steuerbegünstigte Bruttosparen.
Abb.: Das integrale Vorsorgesystem von PensExpert
©PhotographyByMK–Fotolia.com
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