521 / 540
520
Personale.
6
. Spørgsm ålet om godkendelse af insti-
11
tutionens personaleantal henhører under
komm unalbestyrelsen. Dog foretages god
kendelsen af an tallet af pædagogisk udd an
n et personale indtil videre af socialstyrelsen
efter de hidtil gældende regler i forbindelse
ined behandling af ansøgningen om aner
kendelse.
Ansøgning om anerkendelse.
7
.
Ikke kommunale institutioner
skal senest
5
m åneder før institutionen forventes åbnet
til komm unen sende:
1
) ansøgning om anerkendelse (hertil be
n y ttes d et særlige skema, der er o ptry kt
som
bilag 1
til d ette cirkulære),
2
) driftsbudget.
Komm unalbestyrelsen videresender a n
søgningen til socialstyrelsen med sine be
mærkninger.
F or
kommunale institutioner
udfærdiges
ansøgningen af komm unalbestyrelsen, lige
ledes på næ vnte skema.
Ansøgning om anerkendelse indsendes til
socialstyrelsen
ca. 3 måneder, for institutionen
forventes taget i brug.
Ansøgningen skal væ re ledsaget af en er
klæring fra komm unalbestyrelsen om, a t de
fastsatte bygningsmæssige krav til daginsti
tutionsbyggeri er opfyldt.
Ansøgningen skal foreligge i 3 eksempla-
Ved at indtage samme holdning t i l personalespørgsmålet som t i l kvadratme-
tem e er man nu kommet i den s itu a tio n , at de t id lig e r e reg ler også her betrag
te s som absolut, maximum, og at kommunerne ikke behøver at opfylde dem for at
få s ta ts tilsk u d .
Det er g jor t ved at opgive de gamle krav om opslag hver 3. måned a f norme
rede s t i l l i n g e r , der ikke er besat af færdiguddannede pasdagoger og ved at hen
lægge hele normerings- og lønspørgsmålet t i l hver enkelt kommune.
Den gamle regel om, at en k v a lific e r e t besæ ttelse a f s t i lli n g e r var en fo r
udsætning for o f fe n t lig e tilsk u d er a lts å væk og i konsekvens h era f, er der reg
le r , der g ja ld t for udregningen a f a n ta lle t a f normerede s t i l l i n g e r , da også
kun gjort vejledende. D isse reg ler s ig e r , at a n ta lle t a f pædagogisk uddannede
medarbejdere bestemmes a f forholdet mellem in stitu tio n en s samlede arbejdsmæng
de og medarbejdernes normale arbejdstid .
Den samlede arbejdsmængde udregnes på grundlag af:
1. In stitu tion en s godkendte åbningstid pr. uge
2. -
børnetal
3. Børnegruppernes stø r r e ls e
4. Tid t i l at åbne og lukke in stitu tion en (tilr e tte læ g g e ls e og oprydning)
5. -
-
adm in istrativt arbejde
6. Den ugen tlige arbejdstid er for tiden (jan. -75) 40 timer.
o i
j
•
u
aa
(1 x 2) + 4 + 5
antal udd.
Selve udregningen hedder:
----------— =
3 x 6
medarb.
Åbningstid (1) er s e lv fø lg e lig fo r s k e llig fra in s titu tio n t i l in s t itu t io n ,
men det o ffe n tlig e s normale krav lig g e r på 10-12 timer om dagen + 6-8 timer om
lørdagen .
Børnetal (2) afhænger a f stø rrelsen .
Tid t i l at åbne og lukke (4) sættes t i l 2 timer pr. uge. Hvis man regner
medhalvdagshold i en h e ld ag sin stitu tion regnes der 2 timer pr. uge pr. hold.
Administration (5 ). T im etallet pr. uge sættes t i l halvdelen a f b øm e t a lle t,
in d til dette når 50. Derefter s tig e r adm in istra tion stim etallet med 1 time for
hver gang b øm e ta lle t s tig e r med 4, og s lu tte r med 35 timer ved 90 børn.
Børnegruppens s tø r r e ls e (3) sættes i vuggestuer t i l 10 børn; i børnehaver,
legesteder og fritid sh jem t i l 20 børn i småbømsgrupper (grupper a f 2-årige) i
børnehaver t i l 12 børn; i alders integrerede in s titu tio n e r normalt t i l 16 bdm.
For fr itid sk lubb er, ungdomsklubber, leg ested er (for de 7-14 årige) samt for so
Bemærk. 11