BrandfolkenesOrganisation25Aar

staaende Tilføjelse, kunde faa Ferien samlet, langt de fleste

maatte søge deres Ferie fordelt i flere Afsnit over hele Aaret.

Aarsagen hertil var den, at Erstatningsmandskabets Antal var

for ringe og forslog knapt nok til Erstatning for de Syge. Or

ganisationen i Forbindelse med „Sprøjteførernes faglige Forening“

indsendte med Chefens Anbefaling et Andragende til Magistraten

om en Forøgelse af Erstatningsmandskabet med 8 Mand. Imid

lertid indtraf Chefskifte, og Organisationens Andragende blev

tilsendt den nye Chef til Erklæring.

Der indlededes straks Forhandling med den nye Brandchef

men uden Resultat. Chefen erklærede nemlig, at han ikke vilde

anbefale Forslaget, da han af Magistraten var instrueret om at

spare paa sit Budget.

Organisationen var klar over at den ikke havde noget godt

at vente af den nye Brandchef E. Lisberg, hvilket ogsaa ret

hurtigt viste sig i Feriespørgsmaalet. Fortolkningen af en 7 Dages

Ferie, som af den fhv. Brandchef Oberst Meyer blev fortolket

som 7 Vagtdage, blev af Brandchef Lisberg fortolket som 4

Vagtdage og 3 Fridage. Trods denne Reducering af Feriedage

var Forholdet dog stadig den, at kun et Mindretal af Medlem

merne kunde opnaa en samlet 7 Dages Ferie.

For imidlertid at bøde lidt paa dette uheldige Forhold havde

Mandskabet ved Chefens (Oberst Meyer) Velvilje erhvervet sig

Ret til at stille en Mand for sig i indtil et helt Døgn. Denne

Ret blev gentagne Gange nægtet Mandskabet af den nye Chef

med den Motivering, at han ansaa det at stille en Mand for sig,

for derved at forlænge Ferien, for en Omgaaen af Feriebestem

melserne og i Strid med Magistratens Afgørelse. Undtagelsesvis,

naar der laa en for Chefen antagelig Grund, vilde der kunne

gives denne Tilladelse.

Denne Afgørelse tilfredsstillede ikke Organisationen, som ind

sendte Sagen til „Kommunalt Arbejderforbund“ , der efter For

handling med Brandchefen atter fik denne Sag ordnet tilfreds

stillende. Til den knappe Tilmaaling af Ferie kom yderligere en

uheldig Ordning ved at tegne sig til denne Ferie. Ledelsen

praktiserede en Art Anciennitetsskala paa den Maade, at det

ældre Mandskab havde fortrinsvis Ret til Ferie paa Bekostning

af det yngre Mandskab, uanset om den yngre Mand havde tegnet

sig før ældre Medlemmer. Tilsyneladende kunde dette se meget