![Show Menu](styles/mobile-menu.png)
![Page Background](./../common/page-substrates/page0076.jpg)
69
staaende Tilføjelse, kunde faa Ferien samlet, langt de fleste
maatte søge deres Ferie fordelt i flere Afsnit over hele Aaret.
Aarsagen hertil var den, at Erstatningsmandskabets Antal var
for ringe og forslog knapt nok til Erstatning for de Syge. Or
ganisationen i Forbindelse med „Sprøjteførernes faglige Forening“
indsendte med Chefens Anbefaling et Andragende til Magistraten
om en Forøgelse af Erstatningsmandskabet med 8 Mand. Imid
lertid indtraf Chefskifte, og Organisationens Andragende blev
tilsendt den nye Chef til Erklæring.
Der indlededes straks Forhandling med den nye Brandchef
men uden Resultat. Chefen erklærede nemlig, at han ikke vilde
anbefale Forslaget, da han af Magistraten var instrueret om at
spare paa sit Budget.
Organisationen var klar over at den ikke havde noget godt
at vente af den nye Brandchef E. Lisberg, hvilket ogsaa ret
hurtigt viste sig i Feriespørgsmaalet. Fortolkningen af en 7 Dages
Ferie, som af den fhv. Brandchef Oberst Meyer blev fortolket
som 7 Vagtdage, blev af Brandchef Lisberg fortolket som 4
Vagtdage og 3 Fridage. Trods denne Reducering af Feriedage
var Forholdet dog stadig den, at kun et Mindretal af Medlem
merne kunde opnaa en samlet 7 Dages Ferie.
For imidlertid at bøde lidt paa dette uheldige Forhold havde
Mandskabet ved Chefens (Oberst Meyer) Velvilje erhvervet sig
Ret til at stille en Mand for sig i indtil et helt Døgn. Denne
Ret blev gentagne Gange nægtet Mandskabet af den nye Chef
med den Motivering, at han ansaa det at stille en Mand for sig,
for derved at forlænge Ferien, for en Omgaaen af Feriebestem
melserne og i Strid med Magistratens Afgørelse. Undtagelsesvis,
naar der laa en for Chefen antagelig Grund, vilde der kunne
gives denne Tilladelse.
Denne Afgørelse tilfredsstillede ikke Organisationen, som ind
sendte Sagen til „Kommunalt Arbejderforbund“ , der efter For
handling med Brandchefen atter fik denne Sag ordnet tilfreds
stillende. Til den knappe Tilmaaling af Ferie kom yderligere en
uheldig Ordning ved at tegne sig til denne Ferie. Ledelsen
praktiserede en Art Anciennitetsskala paa den Maade, at det
ældre Mandskab havde fortrinsvis Ret til Ferie paa Bekostning
af det yngre Mandskab, uanset om den yngre Mand havde tegnet
sig før ældre Medlemmer. Tilsyneladende kunde dette se meget