82 / 124
75
Indenfor Organisationens Bestyrelse har man naturligvis ogsaa
bestræbt sig for, at dette Tillidsforhold ikke svækkes, og vi haaber
at Glæden over Samarbejdet er gensidigt og at det maa blive
af lang Varighed. Organisationen takker Brandchefen for hans
Hjælp ved Gennemførelsen af alle de større Reformer siden 1916.
De er alle blevet fortolket saa gunstigt som muligt til Gavn for
Medlemmerne.
Endvidere skal det bemærkes, at Brandchefen straks efter sin
Tiltrædelse brød den gamle Praksis at lade Organisationens
Tillidsmænd staa op under Forhandlingerne. Disse bydes nu
altid en Stol, og Forhandlingerne føres som mellem ligeberettigede
Parter. En lillle men mærkbar Reform for dem, der har prøvet
at staa op i timevis som den taalte Part.
Hvad angaar Forholdet til Brandvæsenets øvrige Officerer,
er der ikke i de senere Aar fra deres Side lagt Organisationen
Hindringer i Vejen for dens Arbejde. Naar Organisationens
Tillidsmænd har henvendt sig til de enkelte Brandindspektører,
under hvem særlige Sager sorterer, er de alle Tider blevet hørt
og de paaklagede Anker rettede, eller man har opnaaet en til
fredsstillende Ordning.
Man maa med Tilfredshed konstatere,
at Forholdet mellem Brandkorpsets Officerer og Organisationen
og dennes enkelte Medlemmer er det bedst mulige, og udtale
Haabet om, at dette Forhold maa vedblive at bestaa til Gavn
for alle Parter; thi intet fremmer Arbejdet og Glæden ved Arbej
det mere end den gensidigede Tillid.