38 / 170
by-overenskomster i 1910. Vejle havde fået både prisliste og over
enskomst — og her havde man klogeligt undgået ordet „M ontør“.
Minimalløn er:
pr T jme
For Elektrikersvende ........................................................................... 50 ø re
Unge Svende kunde det første Aararbejde for ........................
40
Øre
Hjælpearbejdere 1. Aar ..................................................................... 36ø re
Hjælpearbejdere 2. Aar ..................................................................... 38øre
Hjælpearbejdere
3
. Aar ..................................................................... 40Øre
Som Hjælpearbejdere regnesArbejdere,der efter det fyldte
18
Aar
overgaar til Elektrikerfaget, og med hvilke der ikke er oprettet Over
enskomst. Der maa ikke holdes mere end 1 Hjælper for hver 2 Svende.
Hele Vejle-overenskomsten var optrykt. — Begyndte med forsiden
i fagbladet nr. 19, januar 1910. — Derfor er det ufatteligt, at for
bundets forhandlere fik et så elendigt resultat. Surheden var forståe
lig — og så forlænget for fem år til 1916!
Der var nu kun én overenskomst for hele faget. Provinsoverens
komsterne bo rtfaldt. Der var kun to priskuranter tilbage, nemlig en
for København og en for provinsen.
1911 var et grim t arbejdsår. Over 3 måneders lock-out og stor
arbejdsløshed. D et prægede selvfølgelig både lønudviklingen og
organisationsarbejdet i alle forhold.
En af vore gam le veltjente kolleger, Harald W ehler, gav os en
gang nogle papirer, som vi måtte bruge, når det kunne have interes
se. N u er H arald død for mange år siden, men hans overmontør-
kontrakt kan måske have interesse nu. Den kan i hvert fald vise
lidt af de vilkår, selv overmontører dengang havde at arbejde under.
OVERENSKOM ST
Hr. Harald Wehler er fra dags dato ansat i firmaet „Installatør“
ved hr. Alb. Hansen, som overmontør, for en gage af kroner
128
pr.
måned. Arbejdstiden er for tiden fra 8 morgen til 8 aften, evt. længere
om lørdagen. Der betales ikke noget for overarbejde, hvad enten det
falder på nat, søn- eller helligdage, ej heller fradrages der noget i
lønnen for helligdage eller sygedage, når det ikke strækker sig over
14
dage.
Der indrømmes overmontøren sommerferie i lighed med kontor
personalet, dog forudsat at han kan undværes i den tid.
1
. Det påhviler overmontøren at lede arbejdet på praktisk og øko
nomisk måde.
2. At give lærlingene en god og praktisk uddannelse.
3
. At føre kontrol og regnskab med materialer, arbejdstid, akkord
regnskab fra arbejdspladserne.
37