Next Page  201 / 206 Previous Page
Information
Show Menu
Next Page 201 / 206 Previous Page
Page Background

198

.یدآ می شمار به

7

راس های ه یافت

است آن از حا کی

قابل تنوع واقع در که

توجهی

در

مقدار

نسبی

یا خصومت

های گفرهن در که همکاری

مختلف

،کند می بروز

. دارد وجود

علاوه

بر آن،

مانند را تنوع این وی

بسیاری

از

اقتصاددانان

یا

به اًصرف ان شناس جامعه

نیروهای

اجتماع

نسبت ساختاری -

نداده

ناشی را آنها بلکه

از

آنچه یا ساختاری - روان عوامل

که

فرهنگی – روانی عوامل

نیز د، نام می

دانسته

است

.

همانطورکه

: یدگو می راس

به عینی های ت موقعی «

تنهائی

تعارض

ایجاد

، کنند مین

تفسیر

این از که هم یهائ

در شود می ها ت موقعی

ایجاد

تعارض

نقش

».دندار

8

ادامه وی

نتایج« که دهد می

تجربی

»:

به

وضوح

نشان

که ندده می

پذیری جامعه

ۀ اولی

اجتماع

ارتباط

نزدیکی

با

الگوهای

تعارض

و

خشونت

. دارد

اثرات

فرهنگی – روانی

مین را

به توان

شرایط

که ساختاری

در چارچوب

منافع

ساده

تشریح

، اند هشد

کاهش

.داد

الگوهای

مبنی

برمنافع

و

انتخاب

عقلانی

آنقدرها

خطا

که ند نیست

محدود

،ند

محدودتر

از

آنچه

بسیاری

از

طرفداران

آنها

. یند گو می

قبول

که دارم

مهم منافع

اما ، هستند

نیروهای

– روانی

فرهنگی

در

تعیین

این که این

منافع

چگونه

تعریف

و شوند

کدام

فعالان

از

آنها

دفاع

، کنند

اهمیت

حیاتی

دارند.

8

نقش راس حال عین در

مؤسسات

اجتماعی

در را

تقویت

این

استعدادهای

در ساختاری - روان

سراسر

زندگی

تصدیق

:کند می

ۀ اولی روابط

اجتماعی،

برای را ای ه شالود

الگوهای

رفتار

اجتماعی

را آن من که( فرد

های تخصل

فرهنگی – روانی

در )منام می

سراسر

زندگی

فراهم

.د.. نساز می

اما

ابتدای

کودکی

تنها

زمان

شکل

گیری

تفسیر

از فرد

به که عالم

نوبه

خود

موجد

رفتارهای

تعارضی

گردد،

نیست

.

ۀ دامن

از ای ه گسترد

روال

وها

مؤسسات

جامعه

های تخصل

فرهنگی – روانی

از را مهمی

طریق

ارزشها

و

رفتارهائی

که

تشویق

یا

تنبیه

راه از ، کنند می

تعاریف

فرهنگی

از که

هویت

گروهی

ما(

در قبال

) آنها

ارائه

و ندده می

راه از

نظر از یها پاسخ

فرهنگی

تأییدشد

به که ای ه

های تخشون

،ندده می وارده

تقویت

. کنند می

10

البته

تحقیق

درک این سوی به اول گام فقط راس

تجربی

است

ها ن انسا آیا که

ظرفیت

جایگزین

کردن

با را تقابل و رقابت

و همکاری

تعاون

اما .خیر یا دارند،

تحلیل

وی ای ه مقایس

دلگرم

کننده

است

نشان زیرا

که دهد می

گرائی خصومت

در هنجاری

ماقبل های گفرهن

صنعتی

نیست فراگیر

و

خاص عوامل

فرهنگی

هم(

عوامل

اجتماع

-

هم و ساختاری

یا تقابل میزان و بیان در ) ساختاری - روان عوامل

را مهمی نقش تعاون

. کنند می بازی