Pacte Coopératif et Territorial des Caisses régionales

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VERS UN MUTUALISME PLUS ÉCONOMIQUE
DANS LES CAISSES LOCALES
Fin 2016, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine
a lancé une démarche de co-construction
avec ses administrateurs de Caisses
locales et ses salariés. Il s’agit de définir par
territoire des plans d’actions à vocation
de développement économique sur les
relais de croissance de la Caisse régionale
(logement, santé et prévention, agriculture,
économie du numérique, tourisme, mer… ).
Ces travaux aboutiront au déploiement sur
chaque territoire d’un plan de développement
économique, associant des partenaires locaux.
S’entourer d’administrateurs
impliqués pour représenter
les sociétaires
3
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L’ÉLU, UN TRAIT D’UNION ENTRE LE TERRITOIRE
ET LA BANQUE
Lors des assemblées générales des Caisses locales, les sociétaires
élisent des administrateurs. Ces élus sont des intermédiaires
incontournables dans le développement de la relation entre le Crédit
Agricole, les sociétaires et les acteurs de nos territoires. Ce sont à la fois
les porte-parole des sociétaires dans nos instances de gouvernance et
22 %
35 %
11 %
15 %
6 %
8 %
5 % 5 % 5 % 8 %
1 %
3 %
1 % 1 %
46 %
26 %
ORIGINE PROFESSIONNELLE DES
ADMINISTRATEURS DE CAISSES LOCALES
Artisans
commerçants
Chef d’entreprise
PME / PMI
Retraités Professions
libérales
Retraités
agricoles
Sans activité Salariés Agriculteurs
Répartition CSP des élus 2016 Répartition CSP des nouveaux élus 2016
N G A
G
E
M
E
N
T
#3 E N ACTIO
N
!
E N G A
G
E
M
E
N
T
#3 E N AC
TIO
N
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Le Pacte Coopératif et Territorial 2016-2017