Worldline - Document de référence 2016

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21 Informations complémentaires
Capital social et autres autorisations soumises au vote des actionnaires
240 Worldline Document de Référence 2016
2016
Premier semestre Second semestre
Indicateurs Poids Paiement* Paiement*
Croissance du Chiffre d’Affaires Worldline 40% > 100% < 100%
Excédent Brut Opérationnel Worldline 30% < 100% > 100%
Flux de Trésorerie Disponible Worldline1 30% > 100% > 100%
Paiement en % de la rémunération variable cible semestrielle 117,4% 100,9%
Après application de la courbe d’élasticité plafonnée à 130%. *
Flux de trésorerie disponible, avant dividende et résultat acquisitions/ventes. 1
la rémunération
Eléments de
Montants Commentaires
Avantages de
toute nature
2 583 euros
payé en 2016)
(2/3 du total
M. Gilles Grapinet, Directeur Général, bénéficie d’une voiture de fonction.
exceptionnelle
Rémunération N/A
exceptionnelle.
Pour l’année 2016, M. Gilles Grapinet, Directeur Général, n’a bénéficié d’aucune rémunération
de prise
Indemnité
de fonction
ou cessation
N/A
d’aucune sorte (clause de non-concurrence, parachute doré, etc.).
M. Gilles Grapinet, CEO, ne bénéficie d’aucune indemnité de prise ou cessation de fonction
Rémunération
pluriannuelle
variable
N/A M. Gilles Grapinet, CEO, ne bénéficie d’aucune rémunération variable pluriannuelle.
Jetons de
présence
N/A M. Gilles Grapinet, Directeur Général, n’a pas perçu de jetons de présence au titre de son
mandat d’administrateur.
Octroi de
Stock-Options
N/A Gilles Grapinet, CEO, n’a pas reçu de Stock-Options de la Société en 2016.