173 / 269
1942 som et Led i etablerede Beskyttelsesforanstaltninger til Afværgelse af Føl
gerne ved Luftangreb oprettede et forhøjet Beredskab. Dette medførte bl. a., at
der af den normale Vagtstyrke udtoges 20 Mand til Besættelse af lige saa mange
Hjælpebrandvagter hvert Døgn i Tiden fra Kl. 20 til Kl. 6. De paagældende
fungerede som Vagtførere for Hjælpevagternes C.B.-Mandskab. Dér ud over blev
en Del af Brandpersonalet beordret til ligeledes i Tiden fra Kl. 20 til 6 —at ud
føre Ekstratjeneste paa Brandstationerne paa deres Fridage, medens en anden
Del skulde give Møde ved Flyvervarsling (Luftalarm). Paa Grund af Mandskabs-
mangel, som fremkom ved de 20 Mands Udtagelse af Vagtstyrken, bestemte
Brandvæsenet samtidig efter indhentet Tilladelse fra Magistraten, at den Per
sonalet tilkommende Ferie indtil videre kun kunde tildeles i reduceret Omfang,
nærmere bestemt med ca. Halvdelen af den normale Feries Varighed. Af denne
Grund og med Henvisning til Feriens Betydning for Personalet — ikke mindst
som Følge af den forøgede Arbejdstid — indbragte Organisationen Sagen for
Forbundet med Henstilling om at medvirke til, at der i den forestaaende Ferie
sæson blev ydet fuld Ferietildeling. Det tilføjedes, at man var bekendt med, at
Brandvæsenet efter Opfordring fra Magistraten havde foretaget Beregninger
over, hvor stor en Forøgelse af Styrken, der var nødvendig, for at fuld Ferietil
deling kunde opnaas. Ved Forbundets Henvendelse til Magistraten blev det
bekræftet, at man forberedte en Ordning med Antagelse af 28 Mand som fore-
slaaet af Brandvæsenet til løs Ansættelse i Ferietiden, hvorefter de ved dennes
Udløb omkring 1. Oktober vilde blive afskediget. I Henhold hertil gik Sagen i
Orden omkring Midten af Juli Maaned; men ved Brandvæsenets derpaa føl
gende Udbud af denne midlertidige Ansættelse som Ferieafløsere, lykkedes det
kun at faa 25 Mand til at reflektere. Disse blev omgaaende indkaldt til en nød
tørftig Uddannelse og indgik derefter i Vagtstyrken, saaledes at der dermed var
skabt Mulighed for at yde den faste Styrke fuld Ferietildeling i den resterende
Tid. Med denne relativt tilfredsstillende Udgang paa Sagen var der dog ikke
raadet Bod paa den Ulempe, det var for en Del af Styrken, at Ferien blev delt
som Følge af den halverede Ferie i Feriesæsonens første Tid.
Fra den 1. April 1944 opnaaede Statens Tjenestemænd en Udvidelse af Ferie
retten, og paa Linie hermed indgik Københavns Kommune paa at yde 3 Ugers
Ferie efter 18 Aars Tjeneste og det fyldte 42. Aar. Det betød naturligvis en For
del for et Antal Kolleger; men Betingelsen om 18 Aar og det fyldte 42. Aar an-
saas ikke tilfredsstillende. Den med Kommunen trufne Aftale gjaldt kun Ferie-
aaret 1944-45, men blev uændret forlænget for Ferieaaret 1945-46 i Forbindelse
med nogle Ændringer i Ferieregulativet i øvrigt. Ved Lønrevisionen i 1946 blev
Mindstealderen for Ansættelse som Tjenestemand saavel ved Staten som Kom
munen nedsat fra det 24. til det 21. Aar; og i Konsekvens heraf nedsattes Alders
grænsen for Retten til 3 Ugers Ferie fra 42 til 39 Aar. Organisationernes op
rindelige Krav gik paa Ret til 3 Ugers Ferie efter 10 Aars Tjeneste uden nogen
Aldersgrænse, saa dette Hovedønske var stadig ikke opfyldt. Det er det heller
171